過了沒多久。
“哢嚓。”
辦公室門被推開。
一道成熟性感的身影出現在夜曉麵前，
“少爺！”
奧黛麗微微躬身，輕啟紅唇，微笑著看向夜曉：“是您讓莉莉絲叫奴婢來的麼？有什麼事情需要您儘管吩咐奴婢。”
“姐姐，你先坐。”
夜曉也沒問莉莉絲為什麼沒跟著來。
他這才想起。
之前忘記問莉莉絲她養母漂不漂亮了，沒準她也是綁定目標呢？
下次想起，一定要問問，總覺得莉莉絲的養母有點古怪。
他絕不是為了羈絆，單純覺得有問題。
奧黛麗聽話地走到沙發旁坐下。
夜曉看了奧黛麗一眼：“怎麼樣，成員們都拿到新手機了麼？”
奧黛麗點點頭：“拿到了，她們在得知空間與外界聯網的消息後都很高興，對組織基地也很滿意，沒有什麼意見。”
“那就好。”
他回憶了一下前世聽過的傳銷的手段，開口說道。
“我叫你來是想跟你說組織的擴張方案的，你那個擴張方案很好，但是還是要加上一些獎勵，最好能讓她們主動去擴張。”
“什麼獎勵？”奧黛麗好奇地問。
夜曉笑了笑，一臉認真地說道：“姐姐你可不能因為她們忠誠度100，就把她們當成牛羊來使喚，一次兩次還好，多了那就會影響工作效率了，所以最好的辦法就是以利誘之。”
“比如說，如果組織成員能成功地拉進一個新人，讓她也修煉嫁衣神功，那她就可以享受新人修煉能量的10提成，多拉多得。”
夜曉頓了頓，見奧黛麗沒說話，繼續補充：“當然，也可以設置一些獎項，比如優秀成員獎、傑出貢獻獎、最佳進步獎什麼的，來提高她們的修煉積極性和拉人積極性。”
“但是有一點必須要記住，那就是必須確保正式成員的素質，我可不想一些亂七八糟的人進神創空間臟了我的地盤，因此，我們必須對成員進行篩選。”
奧黛麗微微蹙眉，似乎是在思考著夜曉這個提議的可行性。
看著奧黛麗陷入深思的麵龐，夜曉不知道又想起什麼。
他之前看到玫瑰組織在網上的消息時，他就想借鑒一下莉莉絲她媽媽，也就是玫瑰組織前首領的創意了。
隻不過夜曉可不會光畫餅，不做事。
夜曉不僅要大喊互幫互助的口號，還要把好處，也就是嫁衣神功，實打實的發出去，這對雙方來說是共贏的。
你得到聖階功法，修煉速度提升，還可以學習功法裡的戰鬥手段。
夜曉則到了抽取來的能量，躺著升級。
夜曉想了想，說：“對了，姐姐你前期最好讓組織裡的人多招一些大學生，剛畢業不久的也行，最好要身世淒慘、家境貧寒的，資質什麼的無所謂，能修煉就行。”
“大學生？？”
奧黛麗疑惑地看著夜曉，眼神中充滿了不解，問：“少爺您為什麼要多招大學生？還要求身世淒慘、家境貧寒，這類人有什麼特彆的嗎？”
夜曉笑了笑。
他明白奧黛麗的疑惑，於是解釋道：
“是這樣的，身世家境不好的人到了讀大學的年紀，都或多或少開始接觸到社會的殘酷了，比起那些生活無憂無慮的人要更加好收服，投入成本低，回答多。”
“一般人18歲才能開始修煉，18歲剛剛是讀大學的年紀，如果連大學生都不是，那就說明她們不能修煉，那把她們招來也沒用啊，難道要供著麼？”
夜曉沉吟了一會，繼續說：“至於為什麼要大學生，其實道理很簡單，他們等級低，他們的潛力要比那些修煉多年卻卡在瓶頸的人更大。”
“兩個人的上限都是9階，那我為什麼不找個等級低的？這樣拉她們入夥的風險比較小，提供的能量還多。”
“還有一個優點就是大學生容易掌控，還有就是享受到福利後，對組織的歸屬感會比那些有兒有女，拖家帶口的人更高些。”
“當然，也不是不要高等級的強者了，條件允許的話還是要多收一些強者進組織的，但是一定要嚴格挑選，讓成員接觸的時候小心點，有什麼不對趕緊跑回神創空間，彆暴露了身份。”
奧黛麗點了點頭，把夜曉的話都記在了心裡，打算回去後認真思考下，她也沒想到自家少爺竟然懂的這麼多。
“剛剛我說的這些，姐姐你可以去完善一下再公布出去，前期要做到以‘苟’為主。”
“苟?”
奧黛麗歪了歪頭，她不懂這個字是什麼意思。
“這個字的意思就是安穩、低調。”
夜曉解釋了一嘴：“前期以悄悄發育為主，不要做出頭鳥，讓組織成員拉人的時候注意隱藏身份，不要被人發現了，有什麼不對勁就逃回神創空間，彆被人抓住。”
夜曉的野心很大，他想讓全帝國，乃至全藍星的人都修煉嫁衣神功。
這樣，才能把嫁衣神功這門功法的作用發揮到最大。
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