瑾墨感慨萬千，心裡暗暗發誓，要把芹主任當家人來維護。
對於芹主任建立新團隊的事，瑾墨沒有太多想法，她懶得思考為什麼背後的原因？芹主任既然有這個決定，一定是根據收集來的很多消息，才有這個想法的，絕不會是一拍腦袋，要表現給上級領導看自己的思維超前。
對於芹主任讓她再招兩三個業務員的事，瑾墨煩惱的不是，怎麼又招人了？瑾墨糾結的是人選？
之前在蒲總公司跑業務的玲姐，嫉妒心重嘴碎不記恩，即使你可以無視她的這些不平衡，她確會把比她業務高的人當做目標和對手來詆毀，瑾墨在想，要不要找一個這樣的人天天共事？
瑾墨這幾天就在為這個有點煩惱？她也問自己是不是有聖母心？推薦玲姐這個人選的原因，是瑾墨看到了一個步入中年女人的踉踉蹌蹌？而跑業務目前是玲姐相對比較自如的工作？對，玲姐就是之前在蒲總公司裡那個待產女員工，等休完一年的產假，蒲總公司已經搖搖欲墜了，她就另外找了工作，每一份工作都乾不到三個月就做不下去了？有用人單位的原因，也有她做業務養成的自由、自我、自主的習慣，一個時間自由的廣告公司，以業務能力和成果的公司，看重的是效率，而其他大部分公司要的是服從和聽話，再加上按部就班的公司開出來的工資，怎麼都不可能比有提成的廣告公司開出來的薪水高？錢少事多還要隨時態度好，玲姐無法適應，也沒意識到角色轉換的問題，所以新工作一直不穩定？今天還聽說在這個公司上班？再過一個月已經又是一個新公司了？
瑾墨知道這些，是在蒲總公司裡處的很好的小婷聊起來的，小婷也是瑾墨想推薦給芹主任的業務員之一，熟手，業務能力強，而且品行也非常不錯，芹主任對她也有一個大概的了解。
這時候的小婷已經和男朋友結婚了，她前一年請的探親假，就是去看望還在當兵的男朋友，也不知道兩個人是怎麼商量的，小婷在部隊服近的招待所待了很久，遠遠超過了請假的天數，也因為這個原因，蒲總和蒲總愛人非常生氣，覺得小婷因為感情忽略了自己的個人的職業發展，有一種扶不起來的感覺？所以電話裡也把這情緒間接的表達了出來，然後……，再然後等小婷從部隊回來時，男朋友也從部隊複員，兩人是一起回來了縣城，回來以後兩個人直接開始忙碌男朋友的工作的事，當兵回來的人很受用人單位歡迎，不到一個月的時間工作就有了眉目，然後兩個人就開始籌備結婚的事情，也以這個理由，專程來到蒲總公司，明確了辭職的話題，到這一步蒲總在不舍得，再不高興，還是做到了好合好散，也留了話，等忙完結婚以後閒下來了，還可以回公司上班，保底加提成也行，隻簽單拿提成也行，說這麼有能力的人，也有客戶基礎，中途放棄就可惜了，兩人都應和點頭答應，笑著約常來常往。
小婷說，這個場景即使過了很長時間，她還是能記得，她和蒲總最初創業的情誼像能看到的流沙瀑布一樣，眼睜睜看著消失殆儘，這個過程裡沒有誰做太多過分的事，可最初的情義還是無法阻擋的消失了，在那一刻她內心非常清楚的意識到，她是不會再回到蒲總公司上班了，沒有抱怨也沒有原因，隻是非常明確這一點。
也從那個時候起，她對電視廣告業務的熱情也沒有了，這句話也是小婷對瑾墨邀請她，到芹主任部門上班的回答。
瑾墨就有些遲疑，果然凡事都不可能事事如意，想讓小婷來，小婷已經對跑廣告業務厭倦？不太想邀請玲姐來共事，廣告圈裡能堅持下來的也就這麼幾個人？
即使不喜歡，還是會扶一把，這是瑾墨內心深處的意願。
廣告公司來來往往，其實招聘了很多廣告業務員，不僅芹主任之前招的，還有蒲總、以及另外兩個廣告公司招的，年輕好看的、男孩子女孩子、還有已婚已育的三十歲以上的男士女士，不管應聘時多麼意氣風發，都在最初的一兩個月的磨合期扛不住，要麼去了時間相對穩定的公司，要麼找了與業務無關的工作，業務員這碗飯是不容易打開局麵，還要隨時學習並接受新事物，還要用結果說話，注定是現實的市場進行的優勝劣汰，費心思費腦殼費頭發。而堅持下來的業務員呢？都在一個行業圈裡，即使彼此不認識也會相互耳聞，都身在業務圈裡，無形之中自有惺惺相惜的認同感，甭管是哪種風格的業務員。
所以，玲姐養兒養老的現實，還有好歹也是熟手業務員，讓猶豫了幾天的瑾墨，還是決定推薦給芹主任，這個舉動有惻隱之心，即使沒人知道原因，瑾墨想，最起碼老天爺能看到吧。
既然決定了，瑾墨就沒在耽誤，約了小婷與玲姐一起，和芹主任見麵，玲姐是來落實工作，小婷就當作老朋友見麵，和芹主任敘敘舊，之前小婷在蒲總公司所有的播音都是芹主任審核通過的。
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