聽了瑾墨的抱怨，芹主任下意識有點不高興，之前不是挺好說話的嗎？這次怎麼不配合了，用以前各打五十大板的做法好像不成了，換個方式和稀泥？
想一想玲姐碎嘴子的折騰勁，芹主任也頭疼，也是，總讓好性格好脾氣的瑾墨退讓一步兩步的，一次兩次行，次次都這樣，兔子也要急脾氣了，何況每一單都是代表著提成收入，搶人嘴裡的食物，擱誰都急眼，更何況這事瑾墨不僅沒做錯，還光明磊落坦坦蕩蕩的。
芹主任不想因為這個事有失公允，讓瑾墨傷了心，壞了跑業務的熱情，這一點可太重要了，所有的業務收入不都是自己的營收嗎？瑾墨可是主力！
玲姐嘛？自己沒打算不用她？還得安撫好，一個團隊小人有小人的作用，有玲姐在，就她那眼觀六路耳聽八方能跑火車一樣的嘴，團隊裡每個人都被她盯的緊緊的，工作上的事、家裡的事、孩子的事，吃喝玩樂的事，就沒有她打聽不出來的？這樣人的存在，省的領導親力親為的監督了，好聽點，團隊裡存在一個這樣的人，會起到鯰魚效應，每個人都會繃緊神經，也不容易打成一片形成壁壘，難聽點，就是一攪屎棍，反正不會讓團隊擰成一股繩。
反正每個人對芹主任自己都是忠心耿耿，聽話配合負責。
想到這裡，芹主任不想耽誤時間，讓瑾墨誤會自己可能會敷衍了事，就趕緊回答：“玲姐這人你又不是不知道，無理也要攪三分？現在跑業務也有點吃力了？跑不過你是事實，也是不甘心的情緒鬨的，這事與你無關，我來安撫和溝通，不會影響你這一單客戶，也不會影響以後團隊氛圍？你該和客戶怎麼相處就怎麼處？該怎麼簽單就怎麼簽單，這是正事。
就是我自己也得好好想一想，怎麼和玲姐說？哭鬨一次就能成功要到客戶單？那以後都依靠哭鬨？這個毛病我可不慣著她，也不會開這個口子？
你就當沒接過我電話，也不知道這事？遇到了想說話就說話？就和平時一樣就行！
其他的事我來解決。不複雜，事不大，就是這個想法得紮住源頭，真辭了玲姐，一時半會找不到合適人，你一個人守著業務市場也忙不過來，淡季還無所謂，旺季呢？業務你不能放鬆，排單你也得把關，就當她的存在是咱們部門的輔助，業務上一點補充吧。”
瑾墨聽了很開心，不過並不太敢喜形於色，即使她在人際關係方麵有點木納，也能知道，領導有自己的權衡輕重，這次沒讓自己禮貌退讓，是領導讓了步，也是自己表達方麵進了一步。
趕緊向芹主任表達了有她的支持，自己就繼續甩開膀子跑業務了，順便說了今天跑客戶時，遇到了其他就兩個競爭對手廣告公司的老總，不過還是瑾墨完勝，順利過關簽單。
芹主任笑著點頭：牛！
瑾墨沒給芹主任細說後續。
那兩老總都是男士，即使心裡有氣，也能談笑風生，溫和打招呼，瑾墨謙虛且不張揚，所以一時也沒那麼難受？瑾墨能理解看他人簽單成功的心情，她自己當然感受過這種滋味？她東拉西扯一些喝茶的學問？又請教了兩個小問題？氣氛完全放鬆了，兩位老總開玩笑似說了，讓瑾墨不影響芹主任這邊廣告業務的情況下，也適當推推他們公司的廣告業務，麵對麵的，瑾墨點頭答應了。
誰的臉不是臉麵呢？瑾墨必須答應，能做多少？再說吧？
能不成為對手，就彆是對手。
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