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第18章 竟然同工不同酬(1 / 2)

職業策劃大師!

張哲心裡越想越是著急,難道就隻有這麼一個刷分的途徑嗎?

那自己定下的幾個目標要全部實現的話,都天荒地老了!

而且,張哲慢慢發現自己不能完全依賴這個係統,這個探查術看似很強大,可以看到一個人的職業天賦和屬性值。

但是自己沒有這方麵的知識,也沒有這方麵的人脈,根本就是什麼都做不了。

總不可能就靠自己的嘴皮子,去跟人吹自己的客戶潛力有多大吧。

這樣完全沒有根據的給人下結論,換做是自己也不相信呀,不罵一句智障算是素質高了。

看來接下來自己的目標又要再添加一條,就是多看看羅經理這些年工作總結下來的案例,還有職業規劃方麵和心理學方麵的書籍。

打開電腦,準備收看郵件,這也是每天早上必須要完成的任務之一。

“小張,你等會通知一下大家10點開會。”張哲屁股剛剛粘上椅子沒多久,羅保全就給他下通知。

兩人的座位是挨著的,有什麼要做的直接喊一聲就能聽到。

係統發布任務通知市場四部所有業務員10點開會。完成獎勵30積分。失敗懲罰……

隻要是羅保全吩咐下來的任務,係統基本都會發布任務,積分從10100不等。

如果是一些每日重複性的任務,像給羅保全衝咖啡、篩選簡曆、打掃衛生等等,不需要發布任務,隻要完成了都會直接收到獎勵。

另外,張哲發現如果主動幫忙做的事情,能得到羅保全的滿意,也能拿到積分獎勵。

這讓張哲對這個lo逼係統滿意度大增,要不然每天能刷的積分要少上很多。

助理的工作,張哲以前從來沒接觸過,隻在小說和電視裡麵看到過。

以前一直以為助理是個非常高大上的職業,可以跟著領導學習,領導不在的時候還能指點江山,代替領導下決定,還曾經一度生怕自己做不來這個助理工作。

現在一周下來了,才發現並不是那麼一回事。要開會了,就要負責通知參會人員,做會議記錄,幫忙收發郵件、打印資料、檔案的錄入和歸檔等等……這些都還算是跟工作相關的。

更多的工作直接就是打雜的,像收拾辦公桌、斟茶倒水、打掃衛生、收快遞、拿外賣、跑腿買東西,打電話定場地、包廂等等。

當然,對於張哲來說,恨不得這種任務來得更多,像這個通知大家開會的活,輕鬆又省時間,不到幾分鐘,辦公室吼一句,沒到的打個電話通知一下,30積分到手。

任務完成,積分+30

也不知道是助理的工作本來就不難,還是羅經理看他是新手,交代下來的任務都是比較簡單。

張哲覺得一個星期過去,每天的工作都不難完成,就是有點繁雜,什麼都要做。

張哲算是羅經理來到公司後的第一任助理了,羅經理剛到公司的時候,就幾個人也不需要助理,後來雖然人多起來了,但是工作沒有展開,自己累點也能完成,。

就是張哲來之前那個星期開始忙起來,所以若是張哲早一個星期應聘的話,就是再死皮賴臉也是進不來公司的。

這個星期裡麵張哲也認識了市場三部的助理,叫做沈逸程,他比張哲早來一個月,也正處於試用期。

他每次見到張哲都要跟張哲吐槽這個助理工作怎麼怎麼不好做


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