職業策劃大師！
“大家好，我是羅經理的助理，你們今天的第一場麵試由我來負責。”
張哲讓大家先自主找座位坐下，會議長桌可以擠一點可以圍坐三十多人，不到20人坐上去，位置還是相當寬鬆的。
張哲趁著眾人還在聊天的空當，給他們每人都探查了一遍，大概了解一下各人的天賦水平。
最佳天賦職業的潛力都是80多，沒有低於80也沒有高於90的。
“在麵試之前，我想跟大家說幾句。”張哲簡單的自我介紹之後，就開始模仿羅經理。
“走出校園，是我們人生的開始，怎樣邁出這第一步，這第一步邁向哪裡，將會決定我們的一生。”張哲看到大家都安靜坐好了，就按照剛剛打好的腹稿開啟忽悠模式。
“我不知道在座的你們有幾個想過，自己想做什麼，自己適合做什麼。”
“或許有人會說，先出來工作幾年就知道自己想做什麼啦！也有人會說，千軍萬馬走獨木橋我都走過來了，隻要我願意學，我什麼都能做！”
“但是，從眾多的80後，90後，甚至70後的很多這樣想的前輩身上，我們看到的卻是血淋淋的教訓。”
張哲也不知道是與生俱來的能力還是係統給他的底氣，自己雖然是第一次在這樣的場合說話，但是一點都不怯場。
“他們之中，有的現在還沒找到自己稱心的工作，依然在一直不停的更換；有的因為背負房貸壓力，即使是不喜歡也隻能強迫自己做下去；有的雖然明知道工作不合適自己，卻又無法改變；有的……”張哲已經開始脫離腹稿，進入混亂忽悠模式。
“一個優秀的導師，可以從我們行為、說話或者表現，就可以判斷我們的性格，特長等等，再結合他多年的工作經驗和人脈，為我們製定……”
“如果，在我們邁出我們人生第一步之前，有一個人可以幫助我們找到自己的天賦特長，並且結合我們的興趣，性格和身邊擁有的資源等等條件，來為我們製定一個規劃……”張哲一邊忽悠，一邊圍著會議桌順時針走動。
“比如，你！”
張哲輕輕拍了拍西裝男的肩膀，“從剛才進門到現在，沒有跟其他人說過一句話，大熱天38度還穿著這麼厚的西裝來麵試，可以看出來你是個內向而又嚴謹講規矩的人，比較適合做財務類工作或者……”
張哲哪有這個能力，就根據這麼點小事看出那麼多東西來，主要還是靠探查卡給出來的數據逆推回去的。
姓名鄧廣斌，25歲
職業性格職能型技術職能型的人，追求在技術職能領域的成長和技能的不斷提高，以及應用這種技術職能的機會。他們對自己的認可來自他們的專業水平，他們喜歡麵對來自專業領域的挑戰。他們一般不喜歡從事一般的管理工作，因為這將意味著他們放棄在技術職能領域的成就。
最佳天賦職業財務經理。
天賦屬性85824（當前值潛力值，100滿值）
“嗯，嗯，我是財經大學的，隻是當初高考的時候，分數不夠，進不了財務管理專業，最後隻能選了個計算機專業，現在就是專業不對口不好找工作。”西裝男居然很配合，張哲有點好意外。
張哲剛開始講的時候，大家已經發現自己來到一個銷售公司。
隻是大家還是有點素質的，沒有拍凳子就走人，再加上後來張哲講得貌似又有點道理，就繼續聽了下來。
此刻看到這情景，除了西裝男之外，無一不在想，這人應該是托吧。
張哲點評完西裝男，沒有管大家怎麼想，也沒有停留，繼續點評下一個。
隻見他繞到西裝男左邊第五人，是個穿裙子的女生，他這回沒有孟浪的去拍人家肩膀了，誰知道等會她會不會發飆。
“再比如，這位穿白色裙子的同學，剛剛進門就很主動的去跟彆人交流，可以看得出來……”
“又比如，這個個子長得高的同學，……”
張哲又一路挑了5個人點評。
大家從一開始的想走，到接下來的看看吧，再到後來的好奇，最後到現在的驚歎。
這個公司好強大，一個助理都能這麼牛叉，那他的經理得是多強大呢！
一旁的杜航也處於極度驚訝的狀態，他直瞪瞪的看著張哲的臉，久久沒回過神來。
他剛剛一直在想著等會該怎麼補救，沒想到張哲完成的這麼出色，心裡暗自慶幸剛剛沒有生氣的吼他，也沒有強烈的阻止他。
啪啪啪。
“講得好。”會議室門被推開，進來一個西裝革履，佩戴深藍斜紋領帶，一臉親和的中年男人，一邊拍手一邊風度翩翩的走進來。
正是已經完成一個不小簽單的羅保全，他已經在門口聽了20分鐘，隻是聽張哲剛好講到精彩之處，沒有進來打擾。
如果說職業選擇原則裡麵最重要和最困難的兩條是——擇己所愛，擇己所長。
那麼給畢業生做規劃最難的地方，還要添加一條，那就是使得他們能夠坐下來聽你講，接受你給他進行規劃。
這年頭騙子公司太多，不得不小心謹慎。
接下來的一切都是水到渠成，18人裡麵隻有4人沒有接受理念，先行離去。
作為一個工作多年的職業規劃師，羅保全還是非常專業的，隻花了幾個小時，就為剩下的有意向的14人分配好了相應的導師，給他們製定了不同套餐的規劃。
張哲也如願的拿到700積分，代價是要加班到晚上9點。
不過這一切都是值得的，上午300多積分，晚上加班又刷了200多積分，一共算下來1200多分，快趕上前麵一個星期的總量了，真是做夢都會笑醒呀。
這件事情直接驚動了整個公司，一次簽單14個，成交額有七八萬，公司成立也沒多久，市場部一個月的成交額也就在200多萬，四個部門平攤下來，每個部門也就60萬附近的任務。
錢是一回事，主要是還給大家了一個新的、可以批量簽單的思路。
這個方法公司原本就有，隻是一般都是一次簽單兩三個，引不起大家注意。
對於羅保全來說更是意義非凡，市場四部成立以來，一直被前麵三個部門壓著，被他們看不起。
現在杜航一次就包攬了整個市場四部的一個月的百分之十幾的任務，隻要繼續保持下去，這個月就能擺脫墊底的名次。