關酥彤十分認真的回道：“我爸說，檔案館有鞍陽市各個單位的資料，在這裡可以熟悉不同部門的業務，對我的成長有利。”
袁斌看著關酥彤認真的模樣，忍不住想笑。
你爸覺得對你成長有利，就能讓你進來，這個檔案館好像是你家開的一樣。
袁斌隨後又問關酥彤：“你對檔案館的印象怎麼樣？”
關酥彤一聽就蹙起了眉頭。
“不太好，不理解這裡的職工是怎麼想的。我已經在這邊乾了一周，幾乎看不到幾個同事過來上班。檔案館明明是一個很重要的單位，各個單位的重要資料都在這裡備份。他們這樣的工作態度，會讓外麵的單位覺得檔案館的勞動紀律很差。”
關酥彤這番話，聽得袁斌很是振奮。本來被下放到這裡，他還有些失落。
沒有不好的單位，隻有不好的工作態度。隻要努力，不管什麼樣的部門，都能發出光芒。
他突然心血來潮地問關酥彤：“想不想和我一起改變檔案館的現狀？”
關酥彤也跟著激動起來：“當然想！”
“那你就幫我一起。從現在起，你負責抓勞動紀律和獎金的分配。”
“獎金的分配？”勞動紀律關酥彤能理解，獎金的分配她沒搞明白。所有人的工資不都是一樣的麼？怎麼分配？
袁斌隨後解答了她的疑慮。
“從現在起，我們每個人每月的工資，隻下發一半，剩下的一半統一進行月度考核，考核不合格的職工扣除當月獎金。”
袁斌這種做法，是效仿了當年的教育局。
區彆在於，教育局製定這套考核係統，有專門針對袁斌的意思。
如今的袁斌卻是為了改變一個單位的風氣。
關酥彤此前從沒聽過這樣的考核辦法，不禁有些瞠目結舌。
“館長，我可是聽說，這裡有些職工不太好惹”
袁斌冷冷一笑：“你怎麼不說是他們先惹到了我？檔案館的曆史遺留問題非常嚴重，就像你剛剛說的，也算是名聲在外。不好的工作風氣就像瘟疫，會慢慢擴大，到最後各個單位都來效仿，那就大事不妙。總要有人站出來改變這種現狀。”
關酥彤一聽也來了士氣：“聽你的館長，我現在是你的兵，你指哪我打哪！”
兩人相視一笑。
袁斌突然發覺，關酥彤臉上有一點嬰兒肥，笑起來中間有一個小酒窩，看起來竟彆樣的漂亮。
隔天早上到了上班的時間，單位隻來了袁斌和關酥彤。
袁斌已經知道袁斌下發開會通知的事，見到如此光景，不免有些尷尬。
她問袁斌：“館長，待會開會的時候不會隻有咱們兩個吧？”
袁斌說：“那就咱們兩個開會，所有的工作量咱倆均分，有沒有信心？”
關酥彤一挺胸脯：“有！”
袁斌笑道：“不錯，是個好兵。”
八點過一刻的時候，副館長劉兵來了。
看到袁斌後一臉假笑的打了招呼。
袁斌表情有些淡漠地說：“劉館長，我們作為單位的管理者，應該以身作則，希望您下次上班的時候留意一下時間。”
豈料劉兵一點麵子也不給袁斌：“看你挺年輕的，聽我這個過來人一句勸，來到這裡彆想著改變什麼，維持現狀對大家都好。”
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