寧清是在第三天才回公司上班的。
公司裡最近在跟進一個新的項目，他不放心。
係統一直都有在用寧清的權限監測整個公司的內部情況，確保這一次的項目不會有問題。
因為有意培養新鮮的血液的原因，在得到寧清的應允後，張琳也適當性選擇了一部分輕鬆的工作給這一批新的實習生做。
有老員工帶著，她也會監督，倒是不怕實習生會出什麼岔子。
同樣的，在這樣的良性競爭下，張琳也確實找到了不少她想要的新鮮血液。
有才華有見識，敢闖敢為，也能擔責，該聽話的時候聽話，該獨立的時候也有自己的想法。
宋賀就是這些人裡的一員。
在新項目跟進的第二階段，公司內部也開了會議，宋賀作為實習生這一組的代表跟著張琳去講解了關於他們組方案實施的可行性。
他講解的條理很清晰，各個方麵的因素都考慮到了，說完之後讓開會的大部分參與者都能滿意。
在座的知道宋賀當年的事情的其實不少，但這會兒拋去那些成見，他提出的方案的確是可行性最大的。
因此，大家並不吝嗇誇獎和掌聲。
畢竟連兩位當事人都沒有發表什麼話題，而公司想要前進，除了頂層的領導能力外，最需要的就是新鮮的血液。
因為成見扼殺一個有天賦的人才和並不是理智的行為。
而在得到了掌聲和誇讚後，宋賀的反應也很平靜，點頭微笑感謝後安靜地站到了一旁。
寧清仔細看過張琳那一組給出的方案，算是比較全麵的了，因此也是點讚誇讚。
這一次，宋賀的反應卻和之前有了些不同。
比起先前的不卑不亢，宋賀這會兒的笑容明顯比之前真切了不少。
寧清說話時，宋賀的目光會一直追隨著他，被誇獎的時候眼睛裡都是亮晶晶的，全都是仰慕。
等寧清說完，又提出幾點可以修改的建議後，宋賀感謝的話也是脫口而出，言語中也隱隱表達著寧清是他一直傾慕的偶像的意思。
他沒有說過多的話，所有的交流都在上下屬的正常交涉範圍內。
隻是他說話時總是追隨著寧清的目光，盯著寧清看時的眼神，還有對比起其他人更顯激動的態度都讓在座的人產生異樣的錯覺。
寧清依舊是那樣平靜的態度，並沒有因為宋賀產生任何反應，等把該說的都說完，會也開完，就站起身和江珣一起離開。
剩下的人也慢慢散去，張琳帶著宋賀慢慢往外走。
他們的速度要慢一些，周圍的人都已經走的差不多了。
等到上了電梯，電梯門關上時，張琳卻突然開口。
“有野心有理想是好事，擁有一個前進的目標和偶像也能適當促進你的積極性。”
張琳垂眸，翻看著手裡的資料，隨口道。
宋賀臉上謙遜的笑容不變，像是沒聽懂張琳的言外之意。
“叮——”