楊樹林沒有料到我會如此決絕，拿起辦公桌上的“辭職報告”，淩厲的眼神在我臉上停了一分多鐘。
我咬著嘴唇站得筆挺，準備迎接老領導的雷霆之怒。
楊樹林的大手在辦公桌上猛拍了一下，桌麵上的文件夾墨水瓶都跳了起來。
我以他會在咆哮中將我的“辭職報告”撕成碎片，沒想到領導拍完桌子後卻長歎一聲，拿起筆，在那張信紙空白處一筆一劃寫了幾個字：擬同意，請南北同誌酌處。然後似乎很不情願地簽上自己的大名。
我並不是個莽撞的人，明知此時提出辭職，會讓領導和同事認為自己是因為被姚南北橫插了一杠子，未能如願升任副處而鬨情緒，是衝動之下的率性而為，是不成熟，不穩重的表現，但還是義無反顧地邁了這一步。
姚南北一個接一個的小動作讓我不勝其煩，在這種領導手下做事，自己以後的日子不會好過，不可能再像以前那樣，能按照自己的想法在修造廠任意而為。
與其把精力用來和頂頭上司鬥智鬥勇，在夾縫中憋屈地工作，不如趁早脫身，換個跑道，沿著自己給自己規劃的事業道路繼續前行。
腳下能走的路很多，沒必要把自己吊在一棵歪脖樹上。
辭職並不代表自己想離開賽場，隻是想換個單位，離開修造廠這個是非之地，在新跑道上重新起跑而已。
我清楚這些理由很勉強，是為了說服自己找的借口，真正的原因在於自己覺得不應該受到老領導的冷待和漠視，沒有等來久盼不至的一句安慰的話。
不需要解釋，更不需要道歉，隻需要一句能讓我感覺有溫度的安慰的話而已。
很多事情的起因其實很簡單，遠沒有人們想象的那麼複雜，也許是一件微不足道的小事，也許是一句看似平常的話語，甚至可能是一個不合適的表情。
我不準備向楊樹林解釋辭職的原因，想等過了敏感時期，修造廠的新廠長上任後，廠裡的生產經營一如既往，沒有發生太大波動的時候，再請求他為自己安排個新位子。
我把楊樹林簽過字的“辭職報告”交給姚南北，姚副礦長的臉色很精彩，一分鐘之內至少變幻了三種不同的表情，先是愕然，接著是惱怒，最後是釋然。
姚南北拉著我胳膊在沙發上坐下，神態堅定地說，絕對不會接受我的辭職，要向楊礦長表明自己的態度，讓我把這張辭職報告收回去。
我搖搖頭，平靜地對姚南北說：“楊礦長當初說隻讓我在修造廠乾滿一年，我已經超期服役了好幾個月，是時候離開了。絕對沒有不給姚礦長抬轎子，或者故意拆台的意思，請領導高抬貴手，放了我吧。”
姚南北說：“就算想換個地方，也得由組織決定後出文件發調令，請先把辭職報告收回吧，繼續堅守工作崗位，等我向礦長書記彙報後再做決定好不好？”
姚南北虛榮心強，不想因為我主動辭職，被人詬病自己器量小不容人，也不想剛上任，最能乾的下屬卻撂了挑子被人笑話。
我並不想讓姚南北擺脫難堪，你背著我搞了那麼小動作，就不能讓我輕輕搧你一巴掌嗎？
有來有往才公平，來而無往非禮也，不是君子處世之道。
我告訴姚南北，辭職報告楊礦長已經簽過字，收不回去了，明天是我在修造廠最後一天上班，請安排好工作交接。
從姚南北處出來，原計劃把自己辭職的情況向書記陳大偉彙報，走到書記辦公室門口，我卻猶豫了，不知道如何向書記解釋自己請辭的理由，於是放下了準備敲門的手指。
姚南北針對我的小動作很克製，動作幅度不大，方式也算溫和，而且選擇了從外圍入手，並沒有直接插手修造廠的生產經營，所以沒有引起彆人的注意，也沒有造成不良影響。
如果不把這個問題說清楚，自己拿不出讓領導信服的辭職理由，會讓領導產生誤解，真以為我是用撂挑子發泄不滿。
恰恰這個問題現在沒辦法解釋，有可能畫虎不成反類犬。
回到廠裡，我把徐冰雅叫到辦公室，告訴了她自己辭職的事。
徐冰雅並沒有表現出我以為會有的意外和不舍，反而笑靨如花地說，這才是我印象中林子龍應該乾的事，大丈夫理應如此，該出手時就出手，婆婆媽媽的會讓我看不起。
我動手收拾辦公室裡的私人物品，徐冰雅邊幫我收拾邊問我接下來的計劃。
我興意闌珊地說，先休息一段時間再說，以後當然會繼續在榆樹坪礦上班，也許回機關，也可能去其他二級單位。
我隻是請辭修造廠廠長，並沒有犯錯誤受處分，正科級彆肯定不會受影響，換個單位或者部門當領導應該不會有問題。
上升通道的大門依舊向自己敞開著，我沒把辭職這件事看得太重。
徐冰雅說：“你不是甘於寂寞的人，休息幾天可以，時間太長肯定受不了。我估計辭職對你帶來的影響，可能不會像你想象的那麼簡單，要做好打持久戰的準備。我在公司給你騰間辦公室吧，有時間多過去坐坐，趁著最近不忙，幫小弟把公司的經營範圍拓展到彆的領域。”
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！