榆坪公司遷址後，為了儘量減少老客戶的流失，推出了為前來維修保養車輛的拉煤車司機，免費供應工作餐，提供臨時休息房間的服務措施。
這個小招術的效果出乎意料的好，受到絕大部分拉煤車司機的歡迎，他們寧願多跑點路，也要把自己的車開到榆坪公司維修保養，從而把遷址對公司經營業績的影響，降到了可以忽略不計的程度。
這種通過服務方式的創新，促進企業經營效益提高的辦法，讓徐冰雅發現了為榆坪公司培育新的利潤增長點，擴大經營範圍的新路子，萌生了借助新址場地大，距離國道公路近的優勢，把榆坪公司打造成類似於“公路驛站”的綜合服務體，給過往的司機除了提供車輛維修外，同時提供餐飲、加油、住宿、購物，以至於娛樂休閒的一條龍服務。
徐冰雅帶我看了她準備建加油站，蓋賓館餐廳的位置後，指著前方幾十米外的公路，信心滿滿地對我說，那條國道是貫穿祖國南北的大通道，長達三千多公裡，自己分不同時段測算過，日均車流量不低於五千輛，如果能把其中的百分之一，吸引進計劃中的“驛站”中消費，自己的項目就算成功了。
徐冰雅說，如果事實證明我的想法可行，那以後咱們就可以把這種模式複製到其他路段，在這條國道上，每隔一百公裡左在，建設一個和榆坪公司提供同樣服務項目的驛站，如此一來，公司未來的發展空間，豈不是近乎幾限大。
看著徐冰雅因為激動，白淨的臉龐染上了一層紅暈，態度十分堅定的樣子，我不禁有些頭大。
徐泳雅的性格比我還固執，凡是她認準的事，輕易不會因為彆人的意見而改變。
榆坪公司雖然經營狀況不錯，利潤率也相當高，但畢竟最初投入的原始資本有限，積累不多，體量太小，為這次遷址支付的場地租金，建廠房，改造原有的舊建築，加上添置維修設備工具，不但把以前家底全部掏空了，而且還欠了一點外債。
徐冰雅的計劃固然有可行之處，但要實施，至少得再花上百萬元，這麼大的投入，靠公司每月四五萬元的營業利潤，根本支撐不起來，除非有另外的資金來源。
徐冰雅說的神采飛揚，回頭卻看見我興意闌珊的樣子，有些不高興了，問我是不是認為她的想法不靠譜，對她的擴建計劃不感興趣。
我苦笑著說，你的計劃這麼龐大，錢從哪兒來啊。
徐冰雅當然不可能沒想過這個問題，很認真地回答說，咱們增資擴股的方案不是還沒進行嗎，借這個機會，我想把擴股比例提高到原計劃的兩到三倍，把籌集到的資金，全部投入到擴大服務項目方麵，如果錢還不夠用，可以用公司的資產做抵押，再向銀行貸點款。
按我原來的設想，榆坪公司進行增資擴股的目的，主要是想稀釋修造廠的持股比例，儘量減少作為二股東代表的侯得財，在公司事務上的發言權，沒想到徐冰雅現在想把擴股增加的資金，用到自己的擴張計劃上。
問題在於我給她建議的擴股方案，目的並不是想為給公司增加大量的資本金，如果按原方案實施，把修造廠和個人股東擋在門外，擴股增加的資金數量不會太多，而且結果隻可能是徐冰雅自己，和我這個第二大個人股東對公司追加了投資。
儘管感覺徐冰雅的想法過於樂觀，但我並沒有提出反對意見，隻是建議她一開始彆把步子邁得太大，選擇兩個比較容易的項目先做試點，根據試點項目的運營情況，再製定下一步計劃。
即使徐冰雅沒有提前打預防針，我也不會輕易給她潑冷水。
對徐冰雅這種性格孤傲，考慮問題相當理性的女人而言，很難有什麼事能讓她產生發自於內心的激情，既然她現在的積極性這麼高，我準備提供資金支持，讓她按自己的想法放手去乾，就算失敗了也無所謂。
晚飯我是在榆坪公司吃的，圍坐在同一張飯桌上的，有徐冰雅和徐小弟，還有高秀蘭和小苗，甚至還有春節後，就沒見過麵的郭秋花。除了徐小弟外，我們都是修造廠的同事，大家湊在一起很熱鬨。
郭秋花沒爭取到不要名份的老板娘，春節後跟隨馬秀蘭來到榆坪公司上班，徐冰雅讓她負責給拉煤車司機安排食宿，同時兼管公司的員工食堂，郭秋花把這兩項工作乾得水生風起，基本不需要徐家姐弟分心。
我對悶頭乾飯的徐小弟說，修理工有高姐管著，後勤方麵的事有郭秋花，你這個經理現在啥心也不用操，還不抓緊時間給自己談個對象。
徐小弟偷偷瞥了飯桌對麵的小苗一眼，嘟嘟囔囔說，公司原來隻修拉煤車，現在凡在公路上跑的車都得會修，我現在天天不是踅摸去彆的修理廠挖修車師傅，就是帶著工人滿世界找地方學技術，哪有閒功夫談戀愛啊。
小苗是個性格比較靦腆的姑娘，長得挺漂亮的。她年齡比小弟小兩歲，原先在修造廠當出納，是技校畢業的臨時工，後來和郭秋花換了崗位，現在是公司的記賬員，負責維修費用的結算和收取。
在一起工作時間長了，徐小弟和小苗互生情愫，小弟有追小苗的想法，但懾於徐冰雅的威嚴，怕倆人的關係確定後，姐姐會要求小苗離開公司，所以一直不敢向小苗表白。
在對待工作問題上，徐冰雅總是不苟言笑，不但對自己的要求很高，對待員工的態度也比較嚴厲，即便像郭秋花那種說話隨便，性格大大咧咧的人，在徐冰雅麵前也不敢胡亂說話。
看著徐小弟想說又不敢說的為難模樣，我準備幫幫這小子，於是對徐冰雅說，洗煤廠還缺個會計，一直找不到合適的人，你把小苗支援給我吧，你這裡還有還有個郭秋花，接手小苗現在的工作應該沒問題。
我始終認為郭秋花有獨當一麵的能力，如果以後有合適的崗位，我肯定要把她挖過去。感覺徐冰雅讓她管生活雜務有點屈才，想借著幫小弟和小苗的機會，把郭秋花推到管理工作崗位，讓她多鍛煉鍛煉，積累更豐富的經驗。
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