等自家娘子說完，玄燁接過話繼續對眾人說道；
各位，相信你們都已經聽清楚了，我娘子所提到的這幾點。
而我娘子所講述的這幾點中，自然會有一些紕漏或是不足之處。
“各位，”你們現在可以仔細想一想，你們認為這一項規章製度中有哪些不足之處？
若是你們想到其中的不足，那就指出來。
這樣我們也能將不足之處彌補，並完善出一條更加實用的規章製度。
同樣，我們也可以借此機會定下懲罰機製，並將這條規章製度徹底確定下來。
聽蕭雅與玄燁說完，在座的眾人立即認同、且認真的答應一聲，
接著這些人便思考著這條規章製度之中、究竟有哪些不足之處，以及如何定下懲罰製度？
等有了自己的想法與看法後，這些人便陸續的講出了自己對這條規章製度上的看法。
等所有人全部表達完自己的意見，接著眾人又根據不同的意見，選擇出最適合、且最好的方法方案加入到這條規章製度之中。
最後在眾人和諧的商議下，第一條規章製度被正式確定下來。
等確定好第一條規章製度，玄燁繼續對眾人說道；
各位，既然第一條規章製度已經確定下來，那接下來我就說說，我們夫妻認為要立定的第二條規章製度。
而這一條規章製度也跟人員與莫離城的公眾有著很大關係。
這一條規定就是我們管理部門的人員也好，或是莫離城的公眾也好。
凡是莫離城的人員，那不管是在負責哪方麵的工作，同樣也不管是哪家公司與企業，隻要是在莫離城之中，那就必須得按照莫離城對工作人員薪酬上的規章製度，支付工作人員相應的酬勞。
同樣也要根據規章製度，安排好工作人員的固定工作時間，要是有哪個公司或企業違反了這些規定，那我們無需因為利益或其他方麵‘就對這家公司手下留情。
因為不管是什麼利益或是公司也好，那對人權以及莫離城公眾的利益來說都不值一提。
因為莫離城之所以被稱為城池，組成城池的最主要因素是什麼，相信在座的各位都能想明白。
組成一個城池最大的基礎’就是我們這些人，
要是沒有人，那不管是一個城池也好，或是一個公司也好，那都是一個虛無且沒有意義的存在。
而隻有足夠的人數，那才能創造與打造出更多的奇跡與盛世。
要是讓一個人、乃至整個城池的公眾都對這個城池失去了信心，與嗬護與創造的心態，那這個城池距離滅亡也就不遠了。
所以愛戴城池的公眾，並讓城池之中的公眾擁有一個健康的身體以及健康的心態，並能真正快樂且幸福的生活每一天，這才是我們作為莫離城管理者要追求的。
同樣也是莫離城能走向輝煌的基礎因素。
要是我們這些管理者‘無法給予莫離城公眾幸福與安康。
那莫離城的公眾’自然不會愛戴我們這些管理者與整個莫離城，到時同樣也會有人像我們這樣想要改變那些不公的事實，或是不平等的現狀。
所以我們一定要認清，我們現在為什麼要做這些事，以及做這些的真正意義。
要是我們連這一點都做不到，那我們將失去了我們現在所做這些的真正意義。
所以，這一項規章製度是必須存在的，同樣也是莫離成新生的基礎。
至於這項規定的具體細節，比如工作時間，酬勞以及懲罰，這些我就不多說了。
相信在座的各位，隻要根據本心，並按照設身處地的去想這些事，那最後一定能探討出最適合的規定與懲罰製度。
當然，我們在想著這些時，也是要真正的設身處地，而不是隻憑著想象，就認為自己想象的這些就絕對是正確的。
畢竟那些沒有經曆過的事，我們隻是想象，那也隻是想象而已，根本算不得準，
而就算非常接近，也絕對會有一定的差距。
不過我相信在座的各位中，絕對有人經曆過這方麵的事。
所以凡是經曆過這些事的，你們都需按照自己的真實感受來提出相應的意見與看法。
不要因為自己的這些看法‘是否會遭到他人質疑，就對自己的這些看法持否定意見。
你們隻要把為何這樣想，這樣想又是為何、清清楚楚的擺出來。
那等你們說完後，相信到時大家根據你講述的這些，設身處地的帶入其中，
那到時；隻要大家是真心想為莫離城的發展與公眾的幸福著想，那絕對能理解你們的想法，或是根據你們的這些想法’製定出最好的各項規定與懲罰製度。
等玄燁話落，蕭雅看了看若有所思的眾人，接過話繼續對眾人說道；
好了，我夫君所說的應當已經非常清楚，接下來各位都好好想一想‘這項規章製度的不足之處。
並將這些不足之處補全，這樣我們就可以正式定下這一條規章製度了。
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