在休息室，可張天成卻法沒休息。
因為這些企業家絡繹不絕的找上他，拉近關係。
上午，張天成兩邊座位被占後，他們沒有死皮賴臉蹲下來和張天成拉近關係，可不是因為他們要臉麵，而是因為中午有時間。
一直應付那些企業家，直到下午兩點交流論壇開始。
下午第一個上台講話的人是張天成，主持人開場後，張天成就走上台。
一眾記者過來參加，絕大部分是因為張天成，張天成一上台，記者就檢查攝影機，生怕機器突然出問題沒錄下張天成講話。
張天成走到講台後，掃視台下眾人一圈，俯身對著話筒說道，“上午很多企業家從各方麵展望未來的發展，我對他們的看法，深表讚同，就不說對未來發展的看法。
這場交流會是新時代企業家交流論壇，我就說說，我個人對企業家的看法吧。
我們很多企業家，名義上是企業家，但在我看來其實是地主。”
台下眾人全都愣住了，心中都冒出一個想法，張天成不會是瘋了吧，在企業家交流論壇上批評企業家。
“我說他們是地主，是因為他們不是企業家思維，還是地主思維。
地主思維是什麼，就是見不得員工閒下來。
不看員工效率如何，隻看員工閒不閒，巴不得員工一天24小時在工作。
做企業，追求效率，效能，效果和效益。
四者是關聯關係，效率高，效能就高，效果就好，效益也會更大。
效率作為開頭，也是最基礎的，十分重要。
可很多企業家，都不注重效率，隻看員工是不是時刻在工作，仿佛隻有員工在工作，他們才安心。
以前的地主就是這樣，在地主看來，花了錢雇傭員工，員工就是他們的私人財產。
隻要員工閒下來，他們就會覺得他們的財產遭遇了損失。
新時代企業家應該要有新時代企業家的樣子，不能再有地主思維。
如果企業家還是地主思維，那企業隻能做大，不能做強。
地主思維將員工看成私人財產，員工隻能按照他們的想法工作。
不允許員工有自主思維，不允許提出建議，那企業還怎麼發展。
都說人多力量大，但那是古話，如今是新時代，一家企業的技術對於企業的發展，十分重要。
就比如一個科研博士和十名普通工人，所創造的價值，完全不一樣，前者創造的價值遠遠高於後者。
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