不少霓虹企業app使用的雲端處理技術要麼是來自雲中九龍大數據公司，要麼是來自夏為雲、阿狸雲、夏興雲，不論怎麼選，到競標的時候，幾乎都是大夏企業在競爭。
這樣已經進入破產浪潮的霓虹，在部分領域有了一些欣欣向榮的生氣，隻不過由於產品技術來源地的問題，這些領域的企業和會社在招聘員工時，更青睞於會讀寫大夏普通話的雙語員工。
現在國際翻譯和外國語教學的領域中，大夏普通話教學的收費名列前茅，報課人數也是居高不下。
在高麗飛往大夏蓉城的飛機上，黃朝仁放下手中的清茶，打了一個哈切，看著飛機上的精英工程師和高層們，低聲感慨道“如今這個開始混亂起來的世界，恐怕到最後，科技與人才會堪比黃金和石油吧。”
坐在他身旁的九州科技人力資源總監張元豐，聽到這個感慨，搖搖頭，不以為意的說道“人才與技術是永恒的追求，我們人資部門還在全球範圍內爭取著許多教授與人才的就職。
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顧總曾經對我說，我這幾年可能要在飛機上過日子，沒想到真就如他所說，每年隻有那麼幾天可以休假回家陪家人。”
黃朝仁聽到張元豐這話，來了精神。
他笑著說道“您前陣子還在歐洲那邊工作，這來了高麗才幾天，我還沒帶你四處遊玩，就要急忙趕著和我們搭乘一班飛機回家，是工作還是生活？”
這些年在外刷副本刷久了，哪怕今天是包機回國，黃朝仁也沒有問出格的問題。
張元豐倒是繼續搖頭道“事情，肯定是重要的事情，隻不過暫時還不能說，等回了家，我請你吃飯怎麼樣？”
“請我吃飯？”
“就當感謝你在歐洲給我們提供的一些小幫助。”
小幫助？
黃朝仁笑著點了點頭，“那些分公司和合夥人也是沒辦法，他們本土的官方管得嚴，但是銷售渠道又經營的好，所以有些事情，隻能是加強關係，用關係合作，而不是合約合作。
而且他們那邊也的確是有部分精英看出了問題，他們也想到我們公司工作，順帶可能的話為家人做一些事，謀求一些福利，所以我隻是牽個線罷了。”
張元豐對黃朝仁的這番說辭笑而不語，反正他在接觸了解到黃朝仁這些年在國外的所作所為之後，已經打定主意要把這位公司高層弄進考察團裡，到時候有自己和羅鬆堂兩人，再加上這位青年高管，考察團的規格就已經足夠了，同時到了地方行事也有更多保障。
此時此刻正在欣賞雲層的黃朝仁，並不知道自己好不容易求到的假期，會因為一頓飯而泡湯。
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