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第一千四百二十一章:會議(2 / 2)

感謝諸位。”

一個鞠躬,讓三大指揮中心不約而同響徹掌聲。

雖然沒有所謂的“思想建樹”也沒有什麼組織綱領,但多年運營下來,顧青已經成為了許多實驗人員工作上的導師,生活中的摯友。

九州空間站項目負責人之一的楊市匈。此時也是臉色激動。

短短時間,他就看到聯合設計的科技造物被製造出來,並且成功升天。

這不由得讓他在激動之餘,想起曾經工作的地方,那按部就班的流程,雖然是穩定,但卻壓抑得讓人不敢做出太過優秀的成果。

還有這比外界知識還要多的開放技術,保密技術,已經讓他無法割舍。

九州空間站由天樞核心艙、微重力機構、各大實驗艙和資源艙、醫療艙等幾大結構組成。

空間站的建設一共分為三個大階段,天樞核心艙入軌道標誌著第一階段開始正式推進,而天樞核心艙科技同時對接六個艙室,進行最大程度的擴展。

同時,天樞核心艙作為九州空間站的大腦,肩負九州空間站的各艙管理和各設施總控製的重任,也是接下來九州航天員長期駐留的主要生活場所。

這也是為什麼在發射結束、天樞核心艙確定入軌並且展開的太陽能麵板確定可以正常使用後,顧青會帶著三大指揮中心的技術人員開會的原因之一。

“千裡之行始於足下,我期待後續工作的展開。

當然,今天耽擱大家的寶貴工作時間來開會,除了咱們三大指揮中心近距離交流情況之外,還有一個重要的議題,需要大家參與。”

麵對眾人頃刻間變得嚴肅起來的目光,顧青依舊保持微笑道:“大家也知道我們九州空間站發射任務結束後,會開始同步探月工程。

空間站的建設與平常工作、運營維護需要優秀的航天員、科研工作者,而探月工程後期月球基地需要的航天員與科研工作者隻會更多不會變少。

所以我想大家來探討一下航天員的招聘與空間站、月球基地的工作劃分、權責劃分。

畢竟無規矩不成方圓,現在大家還能密切合作,甚至是合並研發小組共同攻克難關,但是後續隨著利益變大,人員變多,自然會有更多的聲音和想法。

你們應該是了解我的,不論是好事,又或者是壞事,我都願意將其放到台麵上來處理,隻為了讓大家都心安。”

這是探討工作劃分和權責劃分嗎?

從現實層麵上講,這甚至是在讓眾人討論未來的“地位”,畢竟空間站和月球基地比,前者是已經實現的項目,而後者八字還沒一撇。

但是從未來發展空間上看,月球基地絕對比空間站重要。

p:耽擱了一下……

本章完

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