binf/b/div隻不過這些外資企業拿到的大夏本土用工數據有些許延遲。
中原地區的城市、鄉鎮，現在不僅有本地優質工廠提供的高薪崗位，還有生態旅遊、生態規模化種植提供的分紅利潤。
用工成本低，是因為當地減免企業稅務比較高，一加一減，才顯得比歐洲國家的平均工資低，但其實真論及工資的購買力，中原地區的員工工資購買了比歐洲普通工人的工資購買力度要高出許多。
不過這些外資企業在收益方麵也並沒有想錯，如果他們能夠與九州科技保持長時間的技術合作，並且能夠在大夏本土活下來，能夠依靠自家公司在海外渠道的穩定發揮，將產品銷售到那些限製九州科技相關產品進口的國家和地區市場，那肯定可以大賺特賺。
或者說，有不少外資企業的高管層就是打的這個主意。
隻要能賺錢，彆說是把總部遷到大夏本土了，就算是讓他們改國籍，娶大夏女人、嫁給大夏男人，隻要利益足夠大，他們都會樂此不疲！
不知道是不是為了釋放善意，大夏的外貿進出口數據，也連續兩個月實現同比正增長。越是臨近年關，表現則越是強勁。
外部需求呈現回暖跡象，大夏對美洲大陸的出口都結束了連續36個月下降的情況，由減轉則暴增416%。
很多美洲大陸的企業，就像是在沙漠當中渴了十幾天的倒黴蛋，瘋狂的汲取著大夏本土企業的優質商品。
而歐洲那部分渠道企業更是不必多說，原本就十分彆扭的限製，在上麵示意放開後，立馬飛奔大夏本土，找以前的合作夥伴，尋求產品供應。
"上帝保佑你我，親愛的唐主管，你們公司的薯片、膳食補給，現在能夠給我們重新加大份額提供？放心，我們會解決進口稅和海關檢查環節。"
"請問你們格裡集團現在還能夠緊急調運一批歐盟標準的智能冰箱、洗衣機嗎？沒錯，隻要是家電，我們都可以好好聊一下……"
"貴公司的智能掃地機器人、廚房智能家電，我們的本土用戶都一直非常信賴，當然，聽說張主管您這裡不僅不可拿到燧人公司的家電產品，還能夠拿到九州科技的智能掃地機器人？
真的嗎？拜託，可否給我們不列顛市場這裡批一點？當初你們在不列顛的分部撤離之後，我們也非常痛心，很多高端用戶都在詢問我們這些渠道商能否引進這些優秀產品。"
這些海外企業前倨而後恭的姿態，思之令人發笑，不過為了賺錢，大夏本土的商戶們倒是沒有落井下石，吐槽這些企業。
對待有正常業務需求的企業，大夏本土企業都會認真的核實自家產能，調查對方的合作資質和行業歷史，確定沒有問題，才會開始進一步合作。
而對待霓虹島國、費率並這兩個地方的市場，大夏本土企業卻是在減少中高端產品對這些地方市場的出口。
不僅如此，九州科技在這兩個地方的分部，也都在進行人員和項目的調整，幾乎每個禮拜都有一批優秀的技術人才、工程師，被調回本土或者其他國家地區工作。
同時，大夏九州安保公司每隔一段時間，就會給這兩個地方的分部運輸設備和資源，有時候還會帶隊在靈境生態的實驗伺服器裡麵進行拉練。
能夠經得住科研實驗，可以調動龐大參數的實驗伺服器，用來進行虛擬戰爭演習，個人和小隊的對抗演習，才是真正的大炮打蚊子。
而九州安保公司針對人員調動、物資配發等商業行為，給這兩個地方有關部門提供的申請材料也非常的"合情合理"。