次日，千慕蘇到集團總部開會。
眾康集團項目，是榮生投資近年來遭遇的最慘痛失利。
以顧家目前的狀態，眾康無異於成了集團目前最大的爛攤子。
會議上有人反複提出這個問題。
並且要追問責任。
千慕蘇挑眉，看來董事會和集團高管對她的檢討書不滿意。
因為三千多字的檢討，千慕蘇把所有責任大包大攬全部歸結在自己身上，他們找不到一點千世明的錯處。
眾人皆知，千世明與顧正康二十幾年的友情，所以眾康這個項目名義上是榮生投資公司負責，實際上好多決策是直接由千世明拍板敲定的。
結果出事後卻由千慕蘇出麵背了所有黑鍋，這讓一眾想抓千世明錯處的股東們，很不滿。
特彆是千世傑，經過上次千安燃陷害千慕蘇的風波，兩兄弟早就撕破了臉。現在集團上下管理層，已經分為董事長黨和總裁黨兩個黨派。
任何企業，一把手與二把手之間的關係總是很對立，哪怕血濃於水的親兄弟。
千慕蘇是董事長的親閨女，她負責的公司出了紕漏，自然就是董事長的小辮子。對於總裁黨的人來說，不趁機抓住大做文章，怎能說得過去？
但早已看穿一切的千慕蘇，是不會讓這種事發生的。
她主動提出，暫時放下總經理職務，成立專門管理團隊處理眾康集團項目，她擔任團隊負責人，直到眾康集團項目順利完成，才回歸總經理崗位。
話語鏗鏘有力，做法剛直果斷。
千慕蘇的想法是：與其讓彆人提出引咎辭職，不如自己主動退居管理崗位。
因為被動辭職很難上來，主動下去的，什麼時候上來自己說了算。
走敵人的路，讓敵人無路可走。
說對手的話，讓對手無話可說。
千慕蘇硬是把對自己的批判大會，改成了認錯大會，並且態度良好；不僅主動擔責，還提供解決方案。
在座的股東大佬們啞口無言。
隻恨自己怎麼沒有一個這麼懂事的女兒。
千慕蘇雖然自己提出找人暫代總經理，但她也不可能隨便找一個人。
經過於兆華那個投資項目，許彬被提拔為公司副總。而許彬是她最信任的人，所以她去眾康集團之前，授權許彬暫代總經理處理公司一切事務。
千慕蘇的新辦公室在顧氏自己修建的園區，眾康集團9樓。
這裡原來是眾康集團某位高管的辦公室，聽說大股東的團隊要駐紮進來，行政部的人連夜整理出來。