中文是新加坡的四種官方語言之一，李威自然是和林棟講中文。
林棟微笑著點了點頭：“李先生，如果可以的話，我們就準備開始吧。”
三人來到香格裡拉的會議室，在麵試官的位置上落座，林棟坐在C位。
而麗娜則坐在林棟的左側，她穿著一身簡約的職業裝，黑色的套裝將她的身材勾勒得淋漓儘致，腳上是一雙黑色高跟鞋，顯得乾練而又優雅。
李威隻能選擇在林棟的右側坐下，繼續說道：“在麵試開始之前，請允許我簡單介紹一下我們公司。萊爾人才管理公司成立於1998年，我們致力於為高淨值客戶和跨國企業提供高級人才招聘服務。我們擁有一支經驗豐富的顧問團隊，他們熟悉各行各業的人才市場動態，能夠迅速精準地找到客戶需要的人才。我們曾為許多知名企業成功獵取高層管理人員，憑借卓越的服務質量在業內享有盛譽。”
“林棟，我聽我父親說起過這家獵頭公司，在業內享有盛譽，他們曾為許多知名企業成功獵取高層管理人員。收費方麵，雖然不便宜，但他們的服務質量絕對值得信賴。”麗娜補充道。
林棟點了點頭問李威道：“本次麵試你們收取什麼比例的費用？”
“根據我們與彙豐的合作協議，每位成功推薦的高層管理人員，將收取其年薪的30%作為傭金。如果沒有推薦成功，我們不收取一分錢”李威回答道。
“沒問題，品質第一。我需要最優秀的人才。”
林棟知道這比例是合理的，甚至從麵試者那裡，獵頭公司也會收取一部分，至少10%，根據就業行情而變化。
第一個進入會議室的是李思雨。
她身高約1.72米，身材勻稱，穿著一身剪裁得體的黑色職業套裝，裡麵搭配了一件淺藍色襯衫，腳下一雙細高跟鞋。
她的長發被整齊地梳在腦後，臉上化著淡妝，五官精致，氣質優雅，給人一種乾練而自信的感覺。
李思雨向林棟微笑著點頭，然後在麵試位置坐下。
“李思雨小姐，很高興見到您。”林棟微笑著說道，語氣中帶著一絲親切。
“林總您好，很高興有這個機會來麵試。”李思雨聲音清脆，帶著自信的語氣。
“那我們就正式開始，請您簡要介紹一下自己的教育和工作背景。”林棟說道。
李思雨點了點頭，然後開始講述：“我畢業於哈佛大學商學院，主修財務管理和投資。在哈佛期間，我參加了多個財務和投資項目，積累了豐富的實戰經驗。畢業後，我在高盛工作，負責多個大型項目的財務管理和投資策略，取得了顯著的成果。”
“非常出色的背景和經曆。您認為在財務管理方麵，最重要的是什麼？”
林棟昨天已經仔細看了李思雨的簡曆，高中成績優異，爭取到公派到新加坡的名額，在新加坡大學完成本科學業後，研究生被美國哈佛大學商學院錄取。
畢業後就在高盛實習，1個月內便成功轉正，能力非常出眾，去年剛剛調到高盛新加坡晉升地區副總裁（VP），非常適合作為新加坡家辦的管理者。
李思雨思索片刻，說道：“我認為，財務管理最重要的是風險控製和策略製定。我們需要在確保公司資金安全的前提下，製定有效的投資策略，以實現最大的收益。”
林棟點了點頭，繼續問道：“您在高盛工作期間，有沒有遇到過特彆棘手的項目？您是如何解決的？”
李思雨想了想，說道：“有一次我們接手了一家陷入財務困境的公司，需要在短時間內製定一份可行的重組方案。當時的難點在於公司的資產負債表非常複雜，而且市場對它的信心不足。經過深入分析和與各方的多次磋商，我們最終提出了一份兼具短期穩定和長期發展的重組計劃。該計劃不僅獲得了董事會的認可，還重新贏得了市場的信任，最終公司順利脫困。”
林棟點了點頭：“聽起來很有挑戰性。那麼您如何看待團隊合作在項目中的重要性？”
李思雨答道：“團隊合作至關重要。一個項目的成功不僅依賴於個人的能力，更需要團隊成員之間的密切配合和相互支持。在高盛，我們的每個項目組都有不同領域的專家，大家各司其職，共同努力。在那個重組項目中，我們團隊成員發揮了各自的優勢，共同製定並實施了成功的方案。”
麗娜插話道：“在籌建家族辦公室的過程中，您認為最重要的財務管理策略是什麼？”
李思雨回答道：“在籌建家族辦公室的過程中，首先需要確保公司的財務透明和合規。同時，製定詳細的投資計劃和風險控製策略也非常重要。我們需要評估每一個投資項目的風險和回報，確保家族辦公室的資金安全和穩定增長。”
林棟沒有給李思雨休息時間，接著追問道：“您對家族辦公室的運作模式有何了解？如何在這種模式下最大化投資收益？”
李思雨答道：“家族辦公室的運作模式通常包括財富管理、遺產規劃、稅務優化和投資管理等。為了最大化投資收益，我們需要製定多元化的投資組合，分散風險。同時，定期審視投資策略，根據市場變化及時調整。此外，還需要嚴格控製成本，提高投資效率。”
問到這，林棟基本上已經能了解李思雨對於書麵的專業知識掌握不錯。
他話鋒一轉，再次提問道：“非常好，思雨小姐，您的回答非常專業和詳細。我會考慮您的申請，另外我們還有一個特彆的年薪選項，但需要更多的介入到個人生活，薪資會更高，您願意考慮嗎？”
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