楊行秋製定的合作社製度，宣布到了最後一項。
第六章董事會
第五十一條本社設立董事會，對股東大會負責。由六名成員組成，設董事長一名。董事會成員任期五年，可連選連任。
董事會行使下列職權：
一組織召開股東大會並報告工作，執行股東大會決議；
二製訂本社發展規劃、年度經營計劃、內部管理規章製度等，提交股東大會審議；
三製定年度財務預決算、盈餘分配和虧損彌補等方案，提交股東大會審議；
四組織開展技能培訓和各種合作活動；
五管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；
六接受、答複、處理成員提出的有關質詢和建議；
七決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；
八決定聘任或者解聘本社經理、財務人員和其他技術人員；
九履行股東大會授予的其他職權。
第五十二條董事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，並經三分之二以上董事同意方可形成決定。董事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄並簽名。
出資額占本社成員出資總額一成及以上成員列席董事會。
第五十三條本社設董事長一名，為本社的代表。董事長任期五年，可連選連任。
董事長行使下列職權：
一主持股東大會，召集並主持董事會會議；
二簽署本社成員出資證明；
三簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；
四組織實施股東大會和董事會決議，檢查決議實施情況；
五代表本社簽訂合同；
六履行股東大會授予的其他職權。
第五十四條本社經理由董事會聘任，履行下列職責：
一主持本社的日常生產經營活動，組織實施董事會決議；
二組織實施年度生產經營計劃和投資方案；
三擬訂經營管理製度；
四提請聘任或者解聘財務人員和其他經營管理人員；
五聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘之外的經營人員和其他工作人員；
第五十五條本社董事長、董事和管理人員不得有下列行為：
一侵占、挪用或者私分本社資產；
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