一塵的想法雖然得到了公司層麵的支持，但是他們的員工中有不同的聲音。員工不管公司怎樣，他們更關注自己的發展和利益。
一塵決定召開全體員工大會，闡述自己的想法。他們在公司會議室裡做了內網直播，現場會議室內氣氛壓抑，不少中層和基層的員工臉上帶著不滿。他們都有不同的擔心，站在自己的角度。
一塵站在台上，深吸一口氣後說道：“大家一路追隨集團的發展走到今天，我知道大家擔心自己的利益受損。在過去多年裡，大家都付出了很多，有很多人的青春是和公司一起發展的，他們和公司一起成長。但公司這次的決定其實是一次巨大的機遇。雖然有變化，但是是正向的，對大家的影響也是往好的方向走。”
他拿出一份詳細的計劃書展示給眾人展示，講了自己思考的出發點，在報告上麵清晰地列出了每個部門在新的模式下，計劃將獲得的資源傾斜以及未來潛在的收益增長方向。而且員工還能有機會持股。接著他又說道：“短期來看，或許我們要付出一些努力調整，可能會有一些陣痛。但長期而言，這將提升我們在行業內的競爭力，也會對於我們自己的能力和認知得到提升。到時大家不僅薪資有望大幅提升，職業晉升空間也會更為廣闊。”
台下的員工們開始交頭接耳，有些人的表情漸漸緩和下來。這時一位資深老員工很有顧忌地站起來問道：“萬一失敗了怎麼辦？”一塵堅定地回答：“對於未來的狀況，誰也無法保證，但是如果不嘗試，被動地等待，等著新的商業模式興起，也有可能會被被打敗。與其被動接受失敗，還不如主動嘗試新的模式，尋求更多的可能性。你覺得呢？如果失敗，我個人承擔所有損失並且辭職謝罪，但如果成功，希望大家能共享這份榮耀和成果。”聽到這話，員工們終於放下了心中的抵觸情緒。
大家開始憧憬如果員工持股後會怎樣，畢竟是以前沒有過的。尤其國的公司的員工都還是喜滋滋的。對於他們來說，意味著這個工作機會更穩定。在當地，他們公司的待遇算是比較中上的收入。
不過一塵的公司也被競爭對手公司關注，想要收購他們。競爭對手公司派人私下逐個聯係了石家集團的董事會的成員，想要逐個擊破他們。
然而，一塵很快察覺到了董事會成員的異樣。他接到了助理給他的電話，說發現最近董事成員都有私下接觸競爭對手公司的高層。一塵聽了之後，深知其中必有蹊蹺，於是暗中派人調查。經過一番周折，他發現了蛛絲馬跡，原來是競爭對手在背後搞鬼，現在弄得內部有些意見不統一。一塵並沒有慌張，而是冷靜地思考應對策略。
莎莉和欣然還是很擔心會不會有不良的影響。她們在焦急地商量能不能幫他做點什麼。一塵也有他自己的想法，他先是召集董事會成員一一開誠布公地談話，動之以情，曉之以理。把自己的願景和未來對公司的規劃方向都和他們做了深入的溝通。
對於董事們的需求和顧慮他也做了傾聽。他多次和他們強調公司發展中存在的問題和不足，自己如何改進的措施，表示願意立下軍令狀，如果新模式推行失敗，他不但辭職，還會放棄一切股份權益。
他的決心和堅定還是打動了董事們，他們終於有所改變。同時，他向董事會透露了競爭對手公司內部存在的諸多隱患和問題，說明一旦被收購，大家的權益未必能得到保障，他們公司未來可能會怎樣，他能想象得到被收購後有多麼被動。
董事會成員們聽後，也意識到問題的嚴重性。他們之前想得簡單了，被表麵的利益所驅使，而沒有站在公司發展的角度長遠考慮。
經過大家的重新權衡利弊，最終都拒絕了競爭對手的收購提議，他們堅決支持一塵的提案。一塵一馬當先，帶領全體員工全身心投入到新的商業模式當中。隨著時間推移，相信新模式展現出強大的生命力，有利於公司業績蒸蒸日上。而曾經試圖收購的競爭對手公司，他們自己的公司出現了內部意見分歧，加上受到經濟大環境影響，資金鏈出現了問題。
這也給了石家集團發展的機會，競爭對手因為自身的問題也影響了發展。競爭對手公司的威脅減弱，讓石家集團的上市進程加快。一塵的公司成為行業內一顆耀眼的明星，他們在一年後，終於實現了上市敲鐘。員工們果然獲得了持股，他們對一塵很支持，是因為當初他的決策，讓他們收獲了豐厚的回報。他們相信在這樣的公司繼續做下去會很有前景。
文倩和樂飛感情比以前更好，文倩發現自己懷孕了。這是他們夫妻倆期待了好久的，她很驚喜。晚上回家，她告訴了家人，大家都很開心。
文倩懷孕後，樂飛更是對她無微不至地照顧。他比以前更成熟，主動承擔自己的家庭責任，並沒有因為他們是姐弟戀而有不足。
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