那家定位為月子中心的醫院試行兩個月後，遇到了挑戰，他們發現由於經濟大環境不景氣，登記結婚及生孩子的人變少了，月子中心生意清淡很多。
像一些快節奏的地方，年輕人晚婚晚育甚至丁克和單身的比較多，大家願意談戀愛，卻不一定願意結婚生子。這也是經濟發展的一個趨勢，女性的地位越高，越少子化。
這個醫院為了招攬生意，開始盯上了海外生育及代孕的人群。不過，這樣的市場帶來的銷售利潤畢竟還是不夠大。這醫院的負責人也是頭大。有這樣的需求就會有市場。除此之外，他們也看到有些人為了做深度體檢，會選擇海外住院檢查。這樣的需求也是可以深挖的。
同時，他們還打算也試行引入養老中心，嘗試一下現在還是很有市場的，一些國家在這方麵已經趨於成熟。他們把另外一棟樓安排出來，劃分出來另一個區域來做養老中心，這樣兩個區域都不乾擾。接下來他們開始針對不同的人群進行推廣。
沒想到營銷推廣還有點起色，由於這地方的環境幽靜，交通也比較便利，他們這次的定價還是比較合理的，很快吸引了第一批入住的老人。
隨著第一批老人的入住，口碑逐漸傳開。但很快新的問題又冒了出來，因為月子中心和養老中心在同一院區，有的坐月子的人會介意，認為互相乾擾，比如老人們覺得孩子們太吵鬨影響休息，而產婦們則覺得老人們活動時聲音太大。
雖然院方有意分區經營，但是還是有所影響。負責人趕忙組織員工討論，經過大家的一致同意，製定出分區活動時間表，在不同時間段針對老人和孩子的時間活動。
這時，這個片區另一個老牌的養老院被新聞爆出來醜聞，那個養老院存在虐待老人、一些即將死亡的老人離奇失蹤、老人的身份證不見了……這些問題都在那個養老院出現，最近有幾十個老人從那個養老院轉過來這邊住了。
他們都在議論之前的那個養老院太可怕了。警方也進行調查那家養老院。競爭對手出事了，正好就是石家的養老院有機會的時候。這些新轉過來的老人，對於這個新的養老院還是很滿意的。他們對於夥食、服務、價格等都比較滿意。
院方給已經入住的老人們也做了多次宣講，讓他們可以轉介紹給身邊有需要養老需求的朋友，如果轉介成功入住的，還會贈送他們半年的住宿，免交費用。沒想到這個營銷手段還是很快就看到效果了。
兩三個月後，這個養老中心住滿了。院方開會商量是否要縮減月子中心的住房而擴大養老中心的住房，這個提議院長也和石一塵彙報了。一塵聽聞後讚成這樣的決定。
月子中心空置的住房全部更新為養老中心的房子。這樣他們可以滿足更多的人入住。之前那家出事的養老院已經被查明真相，他們之前的院長為了自己的私利才和黑幫有勾結，那些快死亡的老人的臟器被這些黑幫拿去賣錢，這些老人有的已經身故，但院方隱瞞死亡，不申報，還在繼續拿著老人的卡領取養老金。
大家聽說這樣的事情，都覺得很不可思議。石家的養老院對於老人的證件是不收走的，讓他們自己保管。避免證件被彆有用心的人拿去乾壞事了。這個養老院硬件設施完善，全方位無死角的監控攝像頭。
醫護人員都比較專業，老人們在這裡還過得比較舒心。他們成了活招牌，對外樹立了好口碑。當地的媒體也來這個醫院進行采訪。院長很快就出名了。石一塵覺得這樣也挺好的，通過媒體造勢，是最便宜的營銷推廣方式。
同時，為了進一步提升競爭力，市場部的人做了調研，針對競爭對手的營銷推廣，他們負責人決定推出特色服務。針對月子中心、養老中心，都有自己的特色活動。除了炒作營銷話題，還注重提高服務質量。
一塵估計醫院的醫護人員多學習，多提高服務意識和技能，適應不斷變化的市場需求。在媒體輿論的推動下，這家醫院的名氣越來越大。當地很多中產以上家庭的老人都會想要來這裡入住養老中心，安全、省心、放心。
不久，一家國際性的資產管理公司看中了這家醫院，他們積極接洽石家集團。石家集團的商務部也和他們對接上了。在經過了數月的溝通，修正原來的合作方案。
合作正式啟動後，就開始進行了實施。月子中心這邊，新增的心理輔導課程深受歡迎，許多產婦們產後抑鬱的情緒在家人的陪伴和理解下，得到緩解，家屬也更懂得照顧產婦。養老中心的養生講座場場爆滿，老人們學到不少實用知識。
在月子中心裡還有針對自閉症兒童的療愈中心，這個剛推出來的時候，有的人覺得他們是不是不符合市場需求，因為月子中心裡辦這個。
但是很快就證明，這個決定是對的。當地很多人工作節奏比較快，給孩子的陪伴時間不多。孩子的情緒和心態的變化，家長很容易就忽視了。對於有這樣需求的家庭，都希望能保證隱私性。這個療愈中心正好可以符合這樣的要求。
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