頒獎環節開始，現場隨即又響起一片熱烈的掌聲。
關於本次頒獎的內容，與第一次不同，這次是主要針對在職員工評選的優秀員工進行表彰。
這個優秀員工與年度優秀員工是不衝突的。
這是為了本次周年慶典晚會，特地評選出來的優秀員工。
這些員工是由各個部門將人員名單上報上去，然後經過高層進行篩選審核，最終得出的一個名單。
總共有二十四人。
這二十四人將會獲得一本榮譽證書，上麵標注“恒源建材一百周年慶典特彆優秀員工獎”字樣。
不過，這個評選非常的神秘，員工自己是不知道的，甚至部長級彆的也不知道最終的名單。
主要原因，還是最終的抉擇權在溫華良以及一眾高層手裡，部長級彆的乾部，也隻是提供個意見參考，不做最後的篩選和總結。
作為一個科長，他所上報這名單肯定是越多越好，這樣自己底下的人獲獎的概率也會大一點。
而自己的人獲獎了之後，他的臉上也光彩一些，說不定到時候他的工資也會因此而上漲。
所以這就不存在暗箱操作這類的事情。
關於這個獎除了有證書之外，還有特彆的周年慶慶典徽章。
據說這個徽章也是純金打造，單個拿去賣，估計也能賣個幾千塊。
同時但凡獲得這個獎的人，他的工資係數也會按照一定幅度的上漲，至於漲多少，要根據各個部門的係數來定。
但總體而言，工資至少是漲一半。
因此對於這個獎而言，所有人都是充滿了期待。
以至於連陳飛和徐曼兩人站在台一下，都非常的緊張。
因為指不定下一刻，他們兩個人的名字就會出現在大屏幕上麵。
但是周濤顯得非常的淡定。
他也是畢業了有三年之久的人，擁有過100份工作的體驗。
雖然很多工作都是兼職或者是乾一兩天就沒乾了的那種。
但是湊巧他還是參與過幾次其他公司的年會，比如就在他實習的工廠。
他當時的第1份工作也是沒多久就過年了，然後本來是回家過年的，結果過完年就不去了。
但有一點他的印象非常的深。
就是不管是哪個公司的年會，但凡涉及到抽獎這方麵的都注定與他無關。
前前後後，他也參與了3次的這種公司團體的抽獎或者頒獎活動。