知道孟白最近比較忙，所以祝絮丹沒有多打擾他，吃頓飯又和閨蜜告彆一聲，便乖乖的回了京北。
至於她合約的事情，孟白答應最近這段時間會好好考慮一下，在她合約到期之前給一個答複或者解決方案。
送走小師妹，孟白繼續忙碌起劇組的拍攝，但心中卻一直在考慮那個問題。
弧光影視需不需要增加藝人經紀的業務？
其實傳統的影視公司，大多也都會兼有藝人經紀的業務。不論是出於成本、收益或者便利程度，用自己人都會比外人更好。
而且這裡邊還涉及到一個心裡感官的問題，誰都不想自家的項目，最後捧紅的是彆家的人。
弧光影視因為成立的時間太短，底蘊不深，外加上網劇屬於新興市場，所以拍的幾部劇用的絕大多數都是新人。少有的幾個，像張偌昀、於毅、祝絮丹等等，要麼是資方的人，要麼是自己單乾。
唯一比較特殊的就是黎沁，但她和孟白之間的糾葛就比較複雜了，不能以普通的製作方和主演的關係來看待。
所以說到目前為止，弧光影視還沒有太涉及到其他公司藝人的問題。
但這種狀態肯定不會一直保持下去，網劇市場逐漸興盛，必然會有越來越多的二三線“腰部演員”下沉到網劇市場來搶資源。
弧光影視也不可能一直隻用新人，而且新人被捧紅也同樣會簽公司，到時候必然涉及到“用誰家的演員”這個問題。
孟白這幾天沒事的時候就在思考這個問題，甚至還找正午陽光打聽了一下他們在這方麵的情況——正午陽光也有簽約的演員，像靳冬、王愷、劉奕君、劉敏濤這些近幾年經常在“正午劇”裡出現的演員，都是自家旗下的。
正午陽光這邊，侯洪亮也沒有和他藏著掖著，直接告訴他，影視公司簽藝人這事，有利有弊。
有利的點在於，首先是公司收益的增加，畢竟用自家藝人片酬更低，而且還多一筆經紀業務收入。而且哪個項目有角色需要，找起人來也更加方便。
而且，還有一個孟白之前沒想到，但是特彆適合弧光影視的優點，那就是如果拍攝係列劇，前後幾部戲的演員陣容會很穩定，不會發生第一部拍完，演員爆火，第二部湊不齊人的情況。
這個好處對於弧光影視來說，可謂是正中下懷。“綠藤係列”裡的每一部劇，基本都需要分好多季，演員陣容的穩定確實是一個很關鍵的問題。
事實上，這次拍《靈魂擺渡2》的時候，他就已經隱約感覺到了拍攝係列續集的麻煩之處，他花在溝通幾個主演共同檔期上的時間，比從立項到開機的時間還要長。
而且這還是在“靈擺2”拍的及時，沒有出現哪個主演突然爆火、咖位飛升的情況，不然續集拍籌備起來更難受。
至於說弊端嘛，自然也是有的。
像正午陽光他們，因為自家就有藝人，所以每次有新項目，總是要從自家藝人開始算起。有時候難免會出現這個角色還有更好的選擇，但因為差的不多、節省麻煩的考慮，最後還是選了自己人。
其次就是，如果增加藝人經紀業務，相當於是公司擴張一個新的產業，必然會分散公司經營的精力。特彆是對於像弧光影視或者正午陽光這樣，經營者本身也是主要的項目主創。
就好像孟白，他現在隻管影視製作，那他就可以完全把精力放在單個的項目作品上，公司保持正常經營就可以。
但如果弧光影視增設了藝人經紀的業務，他就需要額外花一份心思放到旗下演員的發展上去，很難再保證專心於作品的製作。
很多事情都是這樣，不管怎麼選擇總會有利有弊，關鍵就是看更看重哪個方麵。
孟白心中思考，他覺得最好的辦法是弧光影視能夠作為股東，入股一家經紀公司，然後可以把旗下藝人的經紀約放到經紀公司，影視約則留在弧光影視。
這可以算是種一舉兩得的方式，唯一的問題，就是去哪找一個合適的合作者。