“快遞業務我不打算靠它盈利，對快遞公司重新做一些薪酬調整。
以基本工資為主，績效為輔。
各種福利假期更不能少！
唯一的要求就是服務到位，如果投訴被證實，直接開除！
”
董昊然上一世是送外賣的，送就有錢拿，不送就沒錢拿，各種福利保障也沒有，這樣的公司怎麼可能讓他有歸屬感。
“不盈利？”
我沒聽錯吧？
誰開公司不是為了追求利潤，這是什麼鬼？
“對呀，不盈利！
將來的極虎快遞隻給我的自營品服務的。
就像某東快遞一樣，當然，我們跟他們的區彆是我們隻做自營品。
放心吧，這個快遞公司我養得起！”
嗬！
又不是花我的錢，我瞎操什麼心啊！
不對！
我又不是極虎快遞的管理層，他怎麼吩咐我做事？
這是逮著我一個羊毛薅啊！
不行！
不能這麼下去了。
一時間，宋顏柯想了很多。
“董先生，你看極虎快遞公司的管理交給誰合適？
我這邊有好幾個獵頭公司的聯係方式，我發給你！
”
宋顏柯沒有抱怨，而是選擇了用彆的方式解決問題。
“獵頭？
不需要獵頭啊！
賬務的話你們的律師事務所監管就行了！
至於快遞公司總負責人，不需要，我這邊給你發一個內部管理軟件，所有的工作流程、工作製度都在軟件上執行。”
前一段時間，董昊然還在為這個事情煩惱呢！
自己手底下成立的公司越來越多了，去哪找這麼多值得信賴的高層管理人啊！
有一次實在無聊，董昊然向王軍說起了這件事。
王軍也沒有給具體建議，隻是說起了華國軍方的管理辦法。
王軍告訴董昊然，以前的部隊都是上級下指令，下麵的人負責執行。
後來計算機互聯網越來越發達，華國軍隊也開始改革，開始進行信息化管理。
在互聯網平台上隻要收到指令，就開始執行。
受到王軍的啟發，董昊然打算采用網絡工具進行管理，至於執行情況，董昊然相信公司內部任何事都逃脫不了超級人工智能小智的監管。
“軟件管理？
這，這能行嗎？
”
董昊然的想法太過大膽了，這讓宋顏柯產生了懷疑。
“怎麼？
覺得不可思議？
這種事對彆人來說挺難的！