“你覺得可以保住隆泰製藥，讓8000職工平穩度過這次危機？”
祁同偉嚴肅點頭：“可以。”
在其位，謀其政，如果祁同偉在市局，他會利用遠超時代30年的政法經驗，破獲各個大案要案，穩步提升。
這是重生優勢，也是祁同偉的基本盤，不靠任何人，未來也能崛起的底氣。
可在政法委，被一號首長看重，便不能按部就班，必須要一直打破常規，直到梁群峰離不開自己為止。
想在35歲進部，第一步就是讓梁群峰先邁兩個台階。
“同偉啊，這可不是能開玩笑的事，跨省販毒，其中涉及到的人員絕不隻有申家兄妹，拔出蘿卜帶出泥，很可能會把所有高管都一網打儘，那樣隆泰製藥可就變成一個空殼了。”
“資金回流、銷售渠道、機器引進，隆泰製藥那些機器可都是老美生產的，光靠那些底層員工，他們可沒這個本事，也沒這個權力。”
梁群峰意有所指，語氣也帶著一絲懷疑，他原本想的是讓祁同偉負責統籌協調，並按照自己的指示安置好那8000員工。
考驗嘛，也可以稱之為培養，兩者之間的共通點就是都要有一個側重點，這次觀察並培養的方向是執行力，也是觀察祁同偉能不能在複雜的人際關係裡捋出一條線。
可現在祁同偉說什麼？
有辦法保住隆泰製藥，讓8000職工平穩度過這次危機。
天方夜譚。
祁同偉反問：“如果我能把這些問題都處理好，您同意嗎？”
接下來十分鐘，兩人就在質疑和解釋中度過，最後梁群峰表示同意，將保住隆泰製藥設立成第二預案，且隨時需要向自己彙報進度。
大事談完，開始談小事。
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