會議室裡一共五個人，除了沈烈和姚紅外，其餘三個人的臉色都很古怪。
馬繼業和鄒天明是臉色難看，劉欣月則是一臉的不解，不解中還帶著一絲意外之喜。
湯河鎮扶貧旅遊項目的重要性，就算湯河鎮的其他人不知道，會議室裡的幾人絕對是門清兒。
項目的總負責人是沈烈，第二負責人不管是鄒天明、馬繼業、劉欣月、姚紅中的任何一個，接下來都最有可能坐在鎮長的位置上。
嚴格來說，姚紅目前的級彆差了點意思，可鎮政府這種小地方，隻要一把手說可以，就沒人敢跳出來反對，就算有反對的聲音也沒用。
尤其是目前湯河鎮的局麵，幾乎被沈烈全方位地抓在了手裡。
項目副組長：劉欣月。
剩下的就是具體分工，比如馬繼業負責大齊村等三個汙染嚴重村子的遷址動員工作，鄒天明負責財務方麵的後勤保障工作，姚紅負責各種協調工作。
這分工打眼一看有些粗糙，但下麵還有具體很多細節，這就需要各個部分的負責人去安排，比如鄒天明，他管的賬目比較多，涉及到方方麵麵的撥款，沈烈不會去管他怎麼組織分配工作，也不會管他用了什麼人，做了哪些事，但賬目必須每一筆都記錄清楚。
再比如姚紅負責各個方麵的協調工作，充當著此次項目潤滑劑的角色，僅憑她一個人是根本無法完成的，憑借辦公室裡的寥寥幾人，也不可能完成，這就需要招一些臨時人員。
在湯河鎮政府，有一個不成文的規矩，政府招收的臨時工作人員，會給簽一份臨時合同，合同的期限一年起步，而這些臨時人員在合同結束後，有非常大的可能留在鎮政府任職，拿一份不錯的收入。
收入可能也不多，就兩千多塊錢，但那是扣除了社保以後，並且在鎮政府工作，忙的時候就那麼幾天，不忙的時候家裡的農活啥的也不耽誤。
所以說，這是一個肥差。
但現在，馬繼業和鄒天明兩個人想到的不是怎麼往這支隊伍裡安插自己家的親戚朋友，以壯大接下來在鎮政府裡的影響力與話語權，而是直勾勾地盯著麵前播放的ppt，然後將目光挪到劉欣月臉上。
他們心中此刻有一百個不願意，甚至話已經到了嘴邊，就要衝沈烈質問出來。
可當他們的目光與沈烈觸碰之後，心中所有的委屈和怨氣，又全都壓了下去。
“沈書記，您放心，我一定會儘力完成您交代的工作，不辜負您的期望！”
劉欣月這時站了起來，嘴角明明已經壓不住，卻還是硬擺出一副義正言辭的態度，她此刻臉上的表情有多堅決，嘴角有多壓不住，對馬繼業和鄒天明的傷害就有多大。
鄒天明的脾氣還好，做事總是留有三分餘地，馬繼業上頭之後，絕對是一個愣頭，此時此刻他再也忍不住，抬起巴掌就要衝桌子上拍，可就在他的巴掌舉在半空，即將落下的時候，他感受到了一道冰冷且有壓迫性的目光投來……
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