那些項目部的人真的很讓人生氣！他們一天到晚總是挑我們保安的刺兒，一會兒說我們值班不積極，一會兒又指責我們態度懶散。特彆是在看守大門的時候，要麼心不在焉、走神發呆，要麼開小差、玩忽職守；而且明明晚上需要保持清醒不能睡覺，但有些人卻偏偏喜歡打瞌睡甚至呼呼大睡；白天上班時也無精打采、哈欠連天，仿佛永遠睡不夠似的。這種工作狀態實在是太糟糕了，不僅影響了我們自身形象和工作效率，更可能給整個項目帶來安全隱患呢！
瞧瞧你們這副德行，像什麼樣子！我們絕對不可能接受你們這種工作態度和方式！項目部花費巨資聘請你們前來做事，可不是讓你們在此虛度光陰、渾水摸魚的！整日裡個個都顯得萎靡不振、精神恍惚！再來審視一下你們的上班狀況吧，顯然崗位人員嚴重不足啊，如此一來，工作效率怎會高得起來呢？更可惡的是，居然還有缺崗、串崗這類卑劣行徑頻繁發生！既然肩負著保障我們項目部安全的重任，那就立刻行動起來，迅速將保安人數補足，刻不容緩！
或許我們需要重新審視一下這位保安的業務能力和工作表現。關於保安相關的事項，你們必須立刻與你們的負責人l總取得聯係，並讓他前來參與商討保安項目的具體事宜。聽好了，如果你們還想繼續留在這裡工作，就必須全力以赴地把事情做好；否則，彆無選擇，隻能卷起鋪蓋離開此地。這就是現實，沒有任何商量的餘地！
那個馬工剛說完，隊長便毫不猶豫地回應道：“好的好的，我這就立刻聯係l總，請他親自過來處理這些事情。”與此同時，電話那頭傳來l總嚴肅認真的聲音：“咱們這兒的保安人員呐，一定得切實履行好自己的職責，嚴格遵循項目部提出的各項要求來做事兒！必須要把工作完成得漂漂亮亮、妥妥當當的！如果連最基本的事情都辦不好，哪裡還會有適合你們的工作崗位呢？隻有將每一件事都落實到位，我才能夠名正言順地替你們去爭取更高的工資和更好的福利待遇嘛。
畢竟，如果你們無法出色地完成任務，我又有何顏麵去向上麵開口呢？比如有人上班時間打瞌睡啦、做事粗心大意總是丟三落四啦等等，出現諸如此類的情況，讓我怎麼好意思跟人家交涉談判呢？所以說啊，隻有大家齊心協力把工作做到最好，我這個保安負責人說話才更有分量、更有底氣，也才有資本去跟他們協商關於項目業務的各種利益問題，從而努力幫你們這些隊員謀取到更多的福祉。”
那位隊長連忙應道：“是是是！”然而，接下來l總卻提出讓你過去共同商議合同相關事項。此時此刻，身在s城的l總似乎正忙於處理某些重要事務，通過話筒傳來的聲音明顯透露出些許不耐之意：“那就這樣吧……”
話音剛落，電話便掛斷了。隊長隨即轉頭叮囑大家說：“你們一定要認真對待這次協商，隻有將自身工作做到位，才能獲得與他人談判的資本和契機。首先，務必穿戴整齊規範——服裝、帽子等都要整理妥當；其次，個人形象也要保持良好，時刻注意言行舉止是否得體，並以禮待人。比如遇到訪客時，可以用‘請問您有何事？麻煩請在此處登記’之類的禮貌用語進行問候交流。
總之，所有事情都必須嚴格按照保安工作規章製度來執行。隻有這樣，我們的保安負責人l總才能夠更有信心和底氣去跟項目部溝通，為大家爭取到應得的福利待遇。”話音落下，眾人紛紛表示明白，並稍作調整和休息，然後迅速投入到自己的工作當中。
那些需要值白班的同事們繼續堅守在自己的崗位上，儘職儘責地履行著自己的職責；而其他夜班人員則可以稍微放鬆一下，或者吃點東西補充體力，之後再回到崗位上開始正常的勤務工作。整個場麵井然有序，每個人都清楚自己的任務和責任，沒有絲毫懈怠。
這位保安人員最初接觸值班崗位大門時，心中充滿了自信和輕鬆。他認為這項工作無非就是看守門戶，沒有什麼難度可言。於是，他開始對工作敷衍了事，漫不經心。
然而，當真正投入到工作中後，他才意識到，儘管保安工作的門檻似乎並不高，但要做好卻並非易事。而且，這裡的情況與其他地方大相徑庭，尤其是與汽車行業相比。因為保安所麵臨的不僅僅是普通的訪客，還有很多對這裡的規則一無所知的人。
這些來訪者可能來自社會各界，背景各異，文化水平也參差不齊。他們對於安全規定和秩序的理解和遵守程度各不相同。這就給保安工作帶來了巨大的挑戰。保安需要不斷地解釋、引導和規勸，以確保每個人都能遵守規章製度。
但現實往往不如想象那般順利。一些來訪者對保安的指示置若罔聞，或者故意挑釁；還有些人則對安全措施表示不滿，甚至引發衝突。麵對這些複雜的情況，保安人員感到力不從心，不知如何應對。
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