王霽的想法很簡單。
由於負責核心產品，騰雲所有研發裡，最忙的就是他所在的基礎架構組，回複工單、解決現場問題，焦頭爛額。
入職後，導師劉洋就傳授了秘訣：對銷售敬而遠之。
工作的事，該配合配合。
但，照章辦事。
先走售後，再提工單，最後由領導分配，再說做不做、怎麼做。
否則的話，銷售就把你當成了他的資源，直接找上門，後患無窮。
王霽學得很到位。
掛完電話，感覺那個舒坦。
另一頭的黃瀚飛被整懵了：“臥槽，新人研發都這麼牛逼？沒被人情世故汙染過的大腦，真特麼純粹啊！”
跟人打交道一向是他的強項，思索片刻，又撥了過去：
“喂，王老師，剛才我信號不好，突然就斷了。是這樣，咱們私下說啊，這是個露臉的機會，因為老板也在盯著……”
這句話裡，軟中帶硬。
如果隻是一則故障報告，不會細講具體研發貢獻，頂多有個名字。
想給老板留個好印象，那就得作為主講人，彙報後就會被關注。
這是軟的一麵。
硬的就簡單了，老板有要求。
新人嘛，該施壓就施壓。
王霽猶豫了片刻，回答：“我不要露臉的機會，找售後吧。”
滴滴滴——
電話又掛掉。
黃瀚飛整個人又不好了：“臥槽，牛逼……乾脆找秦朗安排？”
雖說秦朗也是個不配合銷售的主，但做管理的懂輕重，這事他肯定會協調。
電話正要撥出，忽然停住。
出於直覺，他猶豫了。
多年來閱人無數，他見過各種技術大牛，總覺得這個王霽不一般。
江寧銀行的故障十分詭異，秦朗調動精兵強將整了近兩天，殫精竭慮也沒搞定，最後竟然是他一個新人解決的？
是碰巧？
技術活，哪有碰巧？
說不定……真是個未來大牛！
以後少不得要他幫忙，如果找秦朗施壓，不就得罪他了麼？
隻要是人，黃瀚飛就有辦法，電話又撥通了：“喂，王老師……”
王霽有些不耐煩了：“我中午剛從醫院出來的，這會趕著去辦出院手續，有什麼事你找售後就行，掛了。”
“哎，彆！”
滴滴滴——
電話再次掛掉。
黃瀚飛心裡卻更加篤定：“還在住院？這就是說，臨時被秦朗拉去，分分鐘就解決了……真特麼牛掰啊！”
他對這年輕人更有興趣了，踟躕片刻，再次撥過去。