王霽並不想選邊站隊。
大佬們有路線之爭，他一個小兵犯不著摻和。
江耀輝是提攜了他，但說到底他靠的是自己，並非硬塞到管理崗的。
如果自己沒搞定夏汽的問題，超融合可能已經判了死刑，江耀輝就是再想提攜，也沒有操作的空間。
與其說是他提拔自己，不如說是聯合促成了這件事。
至於項目獎金，也是自己有了成績，順勢申請的。
有情份，但不算有恩。
這一點，王霽看得很清楚。
於啟明一定看得更清楚！
他今天明顯有三層意思——
第一層，拉攏自己。
拿技術專家部經理做條件，希望將自己籠絡到商業運營線。
技術專家崗管理權限更大、時間更自由、有項目提成、更匹配自己的能力，還是個二級部門，很有誘惑力。
第二層，告知利害。
如果自己不接受，就告訴自己，超融合產品線是很危險的。
按公司整體思路，這種投入多年、一直沒有成績的產品，必須要淘汰掉。
第三層，化解衝突。
自己非要做超融合，就說清楚，公司並非針對某個人、某個產品。
有朝一日超融合被裁掉，怪不到他於啟明頭上。
做老板的，話通常都能說圓。
有層次地說圓。
理不理解，靠員工悟性。
魏一鳴除外。
這位爺，擅長純罵街。
隔著厚厚的會議室門，都能罵到打工人自閉，寧願不拿補償也要走人。
論裁員的效率和實用性，江耀輝、於啟明拍馬都趕不上，就連做hr多年、深諳職場陰招的嶽應時也自愧不如。
至於他是急火攻心，還是蓄意為之……
王霽已經摸清了門道。
當一把手的，絕對不傻！
你以為他在第一層。
實際上，你隻看到了第二層。
但他在第五層。
所以，神仙打架，巡山的小妖就不要參與了。
被於啟明暗踩，王霽當然不服氣。
但更多的是不適應。
不適應新角色帶來的變化：“原來做到管理崗，就在老板視線範圍內了，他們會在意er是誰的人……”
以後，不能純當吃瓜群眾了。
有可能是瓜本身。
沒準，還要當炮灰……
清明小長假來了，超融合的問題回頭再說。
宣州離江寧很近，得回去祭祖。
老爸王泉這邊很簡單，祖墳成片埋在一個山腰，很快批量搞完，分了豬肉，中午熱鬨吃席散夥，各回各家。