作為當事人，嶽應時緊鎖雙眉，強忍怒意。
他似乎仍在猶豫，王霽的問題已經甩到他臉上，也沒回答。
魏一鳴開口了：“這樣，我們讓那個常健回來，行了吧？”
嘶——
許多人倒吸一口涼氣。
從沒見過老板這麼退讓！
他曆來我行我素、頤指氣使，哪怕說錯了話、做錯了事，也不會當場承認，最多事後讓彆人去擦屁股。
今天說出讓步的話，隻有一個原因——
王霽很合他脾胃。
膽大、敢說！
還正直！
但嶽應時卻不同意：“老板，一個組織不能輕易認錯，否則員工看在眼裡，會質疑公司的管理能力。”
他朝王霽強硬回答：
“我們可以內部推翻決定。”
“但不能公開這麼做！”
“而且，事情已經過去3個月，常健也未必願意回來。”
“現在糾結這些還有意義麼？”
“你作為er，隻看到常健一件事麼？”
“公司的管理層在考慮如何活下去，在想方設法扭虧為盈、改善現金流，這些努力你都看不見麼？”
“我沒法保證每件事情都是對的，我的職責隻有一個……”
“協助ceo，完成既定戰略！”
“也就是財務健康、團隊重建、製度規範這3件事。”
王霽冷笑一聲，將工牌扔了過去。
昂首道：
“常健回不回來，那是他的事。”
“撤銷錯誤處罰，是公司的事。”
“這個撤銷，我要定了！”
“如果公司是非不分，堅持一錯到底，我不會留下來自甘墮落！”
“一家公司，想要完成既定戰略，說得冠冕堂皇，卻連知錯就改的勇氣都沒有，連最基礎的事情都做不到……”
“你們憑什麼？”
“笑話！”
拉開辦公椅，直奔會議室大門，推開門揚長而去。
王霽隻覺神清氣爽，積累了3個月的怒氣終於傾瀉而出，酣暢淋漓。
一路昂首闊步回到工位，沒留意到辦公室異常的氣氛。
沒留意到，一雙雙眼睛正盯著他，發出敬佩、甚至仰慕的光。
會議室討論十分激烈，王霽不覺放大音量，外邊清晰可聞。
“老大……”
胡嘉怡湊過來時，眼眶是紅的。
秀挺的鼻梁有隱隱淚痕。
聲音哽咽：“沒想到，你居然為了常健跟嶽總當麵硬剛……”
“啊，你聽到了？”
王霽這才發現，許多人都站到了附近。