王翼擦擦汗，大力合上車門，啟動汽車，擰開冷風，一套操作下來行雲流水。
“吳茂哲這個癡線，早晚仆街，敗光家業。”
他忿忿不平怒罵著。
為了把莫斯第二代智能音箱的生產成本降下來，王翼半個月來，都在各大供應商之間奔波。
基於第一代莫斯音箱的銷量，他憑借大額訂單的優勢，拿到更低的采購價，揚聲器、傳感器、芯片和音頻放大器的廠商，均和莫斯電子科技簽訂了新合同。
製造成本直降15元，為銷售端減輕了壓力。
隻有在觸摸顯示屏的采購問題上，他遇到了麻煩，對方油鹽不進，愣是不同意降價。
“王總，唔好意思，人工成本上漲，玻璃、導體和透明電極這些材料的價格也在飛漲，70元一片，我做不到啦。”
逸彬電子的總經理吳茂哲，臉上帶著玩世不恭的笑，直接拒絕他的報價，一口咬死單片80元的供貨價。
儘管他喊出1000萬片的采購合約，吳茂哲仍舊不為所動。
羊城地界，擁有供貨能力，並可以保證屏幕品質的生產商屈指可數，其中以逸彬電子的實力最為雄厚。
繞開逸彬，還有睿誠、隆業兩家小型供應商可供選擇。
王翼之所以沒有第一時間聯係這兩家，是因為他們的價格並不比逸彬便宜，而且在生產製造工藝上，還要略輸一籌。
芯片設計、加工、刻蝕、光刻、化學蝕刻等步驟不僅能體現製造水平的高低，還能通過規模化生產，降低單片屏幕的成本。
這一點，逸彬最出色，被他視為首選！
“現在做大的不出來，讓小的出來頂啊，喊你老豆出來談。”
王翼的火氣當場竄起來，指著吳茂哲罵道。
“抱歉，王總，這塊業務的負責人就是鄙人，換誰來談都一樣。”
吳茂哲囂張回道。
逸彬電子依靠3、4的屏幕製造起家，又幸運趕上智能機、三寨機蓬勃發展的黃金期，每年產能總和在5000萬片以上。
遠銷海內外，供應不求！
創始人吳逸彬這兩年身體不適，公司的管理大權基本移交給了大兒子，一部分由小兒子吳茂哲接盤。
“走一步看一步，先回去找老陳商量。”
王翼心道。
“嗡嗡嗡~！”
看到手機震動，他按下接聽鍵：“喂，陳工啊，我在回來的路上。
什麼？老板來啦？哪個老板？”
王翼迷惑，他是羊城本地人，通過招聘進入莫斯電子，沒去過燕城總部。
在他眼裡，ceo章楠是老板，cfo周梓是老板，陳河宇也是老板。
“當然是大老板陳總，趕快回公司，省得對你印象不好。”
陳永提醒道。
大清早接到總部通知，陳總要來羊城視察，當他得到消息時，大老板都快下飛機了，他連忙安排司機，又給王翼打去電話。
“好勒，老陳，改天請你吃大餐。”
王翼笑著回道，踩油門的那隻腳，加大了三分力度。
等他回到公司，時間已經接近12點，著急忙慌之下，低著頭就往辦公室跑去。
“呼哧~呼哧！”
“咚咚咚！”
他停下來調整呼吸，深深吸了幾口氣，才抬起手敲起門來。
“進來！”
屋內傳來一聲回複，聲音聽上去顯得異常年輕。
“嘎吱！”
王翼推開門，隻看見陳永和一個年輕人，他想象中的老板並不在現場。
“咦？陳工，老板人呢？這麼快就走了？”
他納悶問道。
“咳咳。”
陳永假裝輕咳兩聲，盯著王翼拚命給他使眼色。
“感冒了？要我說，伱這身體是得鍛煉，喲，你家侄子嗎？”
王翼大大咧咧坐下，掏出一根煙順手點燃，看向陳河宇問道。
陳永無奈地搖搖頭，衝陳河宇解釋道：“老王就這性子，您彆見怪。”
老板？
這年輕人？
王翼嘴裡叼的香煙，“吧嗒”一聲掉在地上，搓了搓手，緊張地站起身，磕磕盼盼道：“陳總您好，我是王翼，您叫我小王就行。”
“王翼是吧，工廠管理得很不錯，章總在公司周會上還誇過你。”
陳河宇笑笑，也不與他計較。
工廠和公司的生態環境有極大不同，他不可能要求對方穿領帶，說外語，隻要可以穩步提升產能和音箱品質，那對方就是一個好的管理人才。
他打量了一番，王翼身材高大，或許是應酬比較多，兩頰都是肥肉，憨憨一笑的模樣，倒像個北方大漢。
王翼也在偷瞄陳河宇，好家夥，年輕得過分，難怪自己會認錯。
除了帥氣硬朗的臉龐，一對眼睛尤為深邃，被他看一眼，就覺得心裡的想法被看穿一般。
“老板過獎了，都是總部領導有方，我就一點點苦勞。”
王翼笑嗬嗬回道，圓滑且世故。
“王總，中午你來安排吧，找家特色館子，我還是第一次來羊城。”
陳河宇擺擺手吩咐道。
“好勒，老板，您放心，我可是老饕客。”
王翼直起身子，拍了拍圓潤的肚皮。
三人一行，喊來一個司機，開著公司的商務車，慢悠悠向附近的商業街開去。
“王總，和我說說工廠的情況。”
路上，陳河宇問道。
“老板，目前工廠一共六大部門，陳永負責研發設計部，我主要負責采購、生產和質量管理部，人事和財務由總部派遣管理。
普工人數是2680人，每月人工成本在1300萬；
最大產能每日5萬台……”
王翼不是坐辦公室喝茶的閒人，他一個人分管三大核心部門，對工廠的核心數據張口就來。
陳河宇聞言點點頭，普工的月均工資不到5000，在2014年，聽起來不少，但這是每個月付出了200多個加班小時換到的。
底薪1500元月，白天8小時，每個小時8元，一般周一到周五加班2到3小時，加班費12元小時，周六周日算加班16元小時。
這就是大多數工人反對八小時工作製的原因，加班就是賺錢，為了養家糊口，隻能“自願加班”。
“提高工人待遇吧，底薪開到2300元，工時費漲30，基礎的養老、醫療和失業保險要給他們買……”
陳河宇沉默了片刻，歎了一口氣，苦命人太多，他也隻能在小範圍內，做一些力所能及的事情。
“陳總，這麼做，用人成本可能會翻倍。”
王翼沒有反對，他父母都是工人出身，知道普工辛酸生活背後的不易。
“成本是小問題，加班時長要做限製，你儘快給我一份方案。”
陳河宇補充道，若是不限製加班，他的策略隻會害了更多人。
為了錢，工人隻會更瘋狂的加班。
“好的，我明白。”
王翼答應下來，知道陳河宇不是心血來潮，是真的打算提高待遇，不搞血汗工廠。
“采購合作的進度如何？陳工說了，近期你都在忙著談判，打算降低生產成本。”
陳河宇繼續問道。
“其他的配件都談妥了，整體成本能下降15元，但顯示屏這塊，碰著一點麻煩。”
見大老板問起，王翼不敢隱瞞，把來龍去脈交代一遍，並著重介紹了逸彬電子的管理層。
“那就見見，明天幫我約個時間。”
陳河宇沉聲道，摸不清對方的想法，未來科技1000萬片的訂單，丟出去一堆人出來搶食。
逸彬竟會拒絕？
誰給他的勇氣！
……
另一頭。
逸彬電子科技有限公司總部。
“啪！”地一聲！
老爺子氣衝衝給了吳茂哲一巴掌，怒不可遏道：“你要胡鬨到什麼時候？你知道1000萬片的訂單，對逸彬意味著什麼？”
吳茂哲捂著臉，昂著頭硬剛道：“你有本事就開除我，我根本不想待在這個破公司。”
“敗家子……”
吳逸彬被氣得頭腦發暈，這一刻，他真的後悔把小兒子叫回來。
“爸，您彆氣壞了身子，阿哲肯定也有他的考慮。”
大哥吳茂盛勸說道。
“你去給我聯係莫斯電子的王總，談完這筆訂單，你想去哪就去哪吧。”
吳逸彬揉了揉刺痛的腦袋，看了一眼發愣的小兒子，心裡充滿絕望。
“這可是你說的，希望你不要食言。”
吳茂哲含淚離開辦公室，對這家價值數十億的企業毫無眷戀之情。
他想起“大哥”假惺惺的嘴臉，就一陣惡心，爭權奪位他真得玩不來，隻想回vidia，繼續從事芯片工作。
逸彬電子掌門人的故事，像極了電視劇中的俗套劇情，年輕時來到羊城打拚，和妻子白手起家創辦逸彬電子，並越做越大，短短十幾年積累了數十億財富。