第274章戰略項目的理念碰撞
新戰略項目開啟後，周江和林靚迅速投入其中。項目聚焦於探索公司業務多元化發展，旨在結合前沿科技與市場新興需求，開辟全新的盈利增長點。然而，從項目規劃初期，兩人對項目方向和重點就產生了顯著分歧。
周江認為，項目應依托公司現有的成熟技術和客戶資源，通過技術升級與服務拓展，實現業務的橫向延伸。他主張深入挖掘現有客戶的潛在需求，開發與核心業務相關的周邊產品或服務。在一次項目研討會上，周江展示了詳細的數據報告，指出公司現有客戶群體龐大，且需求呈現多樣化趨勢，若能精準把握並滿足這些需求，將極大提升客戶忠誠度與業務收益。“我們在客戶關係維護和技術研發上已有深厚積累，以現有的基礎為核心向外拓展，風險可控，也能快速見到成效。”周江言辭懇切，希望說服團隊成員和林靚采納他的觀點。
林靚卻有著截然不同的看法。她堅信，項目要著眼於未來，大膽涉足全新領域，借助前沿科技實現業務的顛覆性創新。林靚認為，當前市場瞬息萬變，墨守成規難以在激烈的競爭中脫穎而出。她列舉了多個行業新興企業憑借創新商業模式迅速崛起的案例，強調公司必須抓住科技變革的機遇，開拓未知市場。“我們不能總是依賴過去的成功經驗，要敢於突破舒適區，用創新思維打造全新的業務模式，才能引領行業發展。”林靚激情澎湃地闡述著自己的理念，試圖讓大家看到更廣闊的發展前景。
兩人各執一詞，互不相讓，團隊成員們也分成了兩派，各支持一方觀點。這種分歧導致項目推進陷入僵局，原本計劃的市場調研和產品規劃工作無法順利開展。公司領導察覺到問題的嚴重性，要求周江和林靚儘快解決矛盾，確保項目按時推進。
為了爭取團隊支持，周江和林靚分彆展開行動。周江帶領團隊對現有客戶進行了更深入的調研，收集了大量客戶反饋和需求信息，整理成一份極具說服力的報告，詳細闡述了基於現有資源拓展業務的可行性和潛在收益。他還與公司內部的技術專家和業務骨乾進行溝通，爭取他們對自己方案的認同。
林靚則積極聯係外部合作夥伴和行業專家，邀請他們參與項目研討，分享關於新興技術和市場趨勢的見解。她組織團隊成員參加各類行業峰會和創新論壇，拓寬大家的視野，讓團隊成員深刻認識到創新的重要性。同時，林靚還製定了一份詳細的創新業務發展規劃，明確了項目的目標、路徑和預期成果。
在一次激烈的項目爭論中，周江忍不住對林靚說：“你總是好高騖遠，不切實際地追求創新，卻忽略了公司的實際情況和現有資源。我們應該腳踏實地，穩紮穩打。”林靚也毫不示弱地回應：“你太保守了，總是局限在過去的思維模式裡。如果不創新，公司遲早會被市場淘汰。”兩人的爭吵讓團隊氣氛變得異常緊張，成員們都不敢輕易發表意見。
隨著矛盾的升級，周江和林靚意識到，這樣下去不僅會影響項目進度，還會破壞團隊凝聚力。在冷靜思考後，他們決定暫時放下分歧，重新審視項目目標和雙方的觀點。兩人進行了一次私下的深入交流，在交流中，他們逐漸理解了對方的出發點和考量因素。
周江認識到林靚對創新的執著追求是為了讓公司在未來市場中占據先機，而林靚也明白了周江對現有資源的重視是為了確保項目的穩定性和可持續性。經過長時間的溝通和協商，他們達成了一個初步共識：在項目中既要保留對現有業務的優化拓展，也要融入創新元素，探索新的業務可能性。
基於這個共識，周江和林靚重新調整了項目規劃。他們將項目分為兩個階段，第一階段以現有資源為基礎，開展業務拓展和優化工作，快速獲取收益並積累經驗；第二階段則加大創新投入，利用第一階段積累的資源和市場反饋，探索新興業務領域。在團隊分工上，兩人也進行了合理安排，根據團隊成員的特長和優勢，分彆負責不同的項目板塊，確保各項工作有序推進。
儘管達成了合作共識，但在項目執行過程中，兩人仍然會因為具體問題產生分歧。例如，在第一階段的產品研發中，周江主張采用成熟的技術方案，以確保產品的穩定性和可靠性；而林靚則建議嘗試一些新技術，以提升產品的競爭力和創新性。麵對這些分歧，他們不再像以前那樣激烈爭吵，而是通過數據分析、市場調研和專家谘詢等方式，共同尋找最佳解決方案。
隨著項目的逐步推進，團隊成員們也逐漸適應了這種既有合作又有競爭的工作模式。周江和林靚在相互學習和競爭中，不斷提升自己的能力和視野。他們的關係也在這個過程中發生了微妙的變化，從最初的激烈對抗，到現在的相互理解、相互支持，雖然競爭的火花依然存在，但合作的氛圍也日益濃厚。而這個充滿挑戰和機遇的新戰略項目，也在他們的共同努力下，逐漸展現出良好的發展態勢，為公司的未來發展帶來了新的希望。
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