片刻之後，柳遠方神情嚴厲的說道：“精氣神，代表著一個部隊的精神和戰鬥力！”
他的目光如炬，緩緩掃視著這些軍官。
“你們，都是各單位的表率！”柳遠方的聲音略微提高了一些。
“如果，連你們這些軍官都做不好這些，而隻是一味的要求下麵人做好。”
“他們會對你們失去信心，會對整個部隊失去信心！”
“以前你們是什麼樣，我不管。”柳遠方的聲音突然變得低沉而嚴肅，“但是從現在開始，我隻會盯著你們這些軍官！”
他的目光在軍官們的臉上緩緩掃過，讓每一個人都感受到了他的壓力。
“如果你們做不好，就彆怪我收拾你們！”柳遠方的聲音中透露出一種毫不妥協的決心。
“我絕對不會容忍任何的懈怠和敷衍，出現在我們的部隊當中。“
“你們必須以身作則，成為戰士們的榜樣！”
最後，柳遠方的語氣稍微緩和了一些。
但，依然充滿了威嚴：“而且，我相信，隻要你們這些軍官能夠做好。“
”下麵的戰士們一定會受到你們的影響，做得更好！”
在這沉重的氛圍中，很多軍官都不禁緊張起來，額頭上甚至冒出了一層細汗。
他那不怒自威的氣勢，讓他們感受到了特彆大的壓力。
這時，柳遠方點了一個人的名字：“魏永文！”
被點到的舟橋旅政委魏永文，迅速起身應道：“到！”
柳遠方緩緩看向他，問了句：“你們旅的黨委擴大會，開的怎麼樣了？你們的處理意見是什麼？”
“報告司令員，我們旅黨委的處理意見如下！”
“第一，給予我本人，黨內嚴重警告一次。”
“第二，給予黨委副書記黎超裕旅長，黨內嚴重警告一次。”
“第三，給予副旅長兼參謀長董益進，黨內嚴重警告一次。並撤銷其參謀長職務，隻保留副旅長的職務。”
“第四，給予旅參謀部分管軍務方麵的副參謀長，黨內嚴重警告一次，並撤銷其副參謀長職務。”
“第五，給予軍務科科長，留黨察看處分，撤銷其軍務科科長一職，並將由正營職，降為副營職。”
“第六，撤銷軍務科參謀黃富海參謀一職。將其從正連職降至正排職，軍銜由上尉降為中尉，並給予留黨察看的處分。”
（黨內嚴重警告：一年半內不得晉升，不得參與評功評獎，記錄在檔案內。）
（撤銷職務，將會記錄在檔案，影響後續的晉升。）
（降職、降銜，留黨察看，兩年內不得晉升、調級，並且記錄在檔案。）
宣讀完處理建議後，魏永文緊張的看向柳遠方。
柳遠方沒有直接回應，而是看向旁邊一名將官，麵無表情的詢問道：“許軍長，你怎麼看？”
這位，就是175集團軍的軍長——許樺兵。
許樺兵立刻就明白是什麼意思了，沉思片刻後，緩緩站起身。
起身後，他深吸一口氣，回應道：“報告司令員，我建議將黃富海交由南陸紀委部門調查處理。”
聽到許樺兵的建議，在場的軍官們無不震驚。
因為，部隊是個特彆護犢子的地方。
出了事，都是能不報就不報，能捂就捂。
即便報上去的時候，也儘量將這件事淡化。
除非，出了十惡不赦的惡性事件。
如果黃富海交由南陸紀委處理的話，那他犯的這些事，足夠上軍事法庭了。
而許樺兵之提出這個建議，也是早就考慮過的。
不過，許樺兵的回答，顯然並未能讓柳遠方感到完全滿意。
所以，柳遠方沒有表態，而是開口說道：“同誌們，我有些話，想跟大家說說。”
聽到這句話，許樺兵心中不禁暗暗叫苦。
他沒想到，自己的回答居然還是沒能讓司令員滿意。
難道，光從重從嚴處理黃富海一人，還不夠嗎？
然而，柳遠方是他的頂頭上司。
而且，還被柳遠方抓了個正著。