但是中下層骨乾和員工大量流失，還是會給公司造成極大麻煩和損失。
他來到夏華娛樂，將陳觀樓、代霖、陳立標等高管、中層主管召集起來，開公司擴大會議。
對公司接下來的合並計劃、員工晉升體係、福利待遇、激勵股，還有擴大經營等進行了討論。
上午各項動議通過後，公司內部改製初步完成。
公司董事會成立，周夏是董事長兼ceo。
陳觀樓、代霖、陳立標還有部分高管和技術主乾都獲得了公司少量股權。
同時公司員工的晉升體係，也出爐了，跟千度和阿狸的相似。
員工晉升分為線和線，線是管理線，是技術線。
這樣能讓不同崗位的員工，每年都獲得晉升的機會。
可以凝聚員工、激勵鬥誌。
公司擴大會議結束後，各項條例出爐，公司明顯氣氛不一樣了。
各種分紅、獎金、股權、升職條件都擺在明麵上。
誰乾多少，會拿到多少，大家心裡有數，自然人心就穩定和凝聚了起來。
一個企業能否做大，就在於能否不斷補充新鮮血液，讓自身良性發展。
周夏玩過的遊戲總共就那些，都寫出來讓公司開發。
那以後還是無以為繼，最後還是要靠公司自個創新，開發彆的遊戲。
夏華娛樂下一步的發展，自然是繼續擴大經營，成立其他遊戲項目，開發新的遊戲，快速累積資本。
雪球一旦開始滾動，隻能繼續滾大，成為雪山，不然就會融化掉
更為重要的是，周夏不想處理這邊的各種事情。
他對遊戲科技公司這塊，可是門外漢，並不擅長。
最好就是做個投資人、老板，再多點，就是做個顧問和監督就可以了。
其他一切交給公司高管、職業經理人來做，那才是最好的選擇。
中午在餐廳吃了員工餐。
下午周夏跟陳觀樓、陳立標、代霖等高管，在公司等待約談的兩位重量人物級來談判簽約。
首先要見的是楊炯偉，後來2012年成為綺虎商業產品事業部總經理，主要負責綺虎推廣產品、技術體係。
他去年創立了聚勝萬合信息技術公司，是網絡廣告聯盟主要合作方。
周夏的兩款遊戲在網上投廣告，還有解決大蜜蜜被黑的事情，都是跟楊炯偉合作的。
周夏公司的人早已派人跟楊炯接觸，基本達成了合並計劃。
楊炯偉將會把聚勝萬合信息技術公司並入夏華娛樂互動。
夏華娛樂估值三億，聚勝萬和估值1000萬。
楊炯偉將獲得百分之五的公司股份，其中多餘的百分之二為溢價並購補償。
同時楊炯偉出任公司的o，即市場總監，負責公司的各項目營銷宣傳。
另外一個人便是柳亮。
他是遊久遊戲的創始人，被譽為“中國魔獸rg官方網站”，熱心於幫助中小個人站長成長，是互聯網創業者的佼佼者，後來遊久網與奇虎60遊久，他擔任ceo。
遊久網的估值為1500萬，溢價500萬，故而柳亮將獲得百分之八的股份。
同時他將出任公司的o，即首席運營官，負責公司的日常運營。
三家公司合並，夏華娛樂互動更名為夏遊互娛。
旗下包括、貪玩網、久遊網三大遊戲運營平台。
再加上聚勝萬合信息廣告聯盟公司，將形成較為完整的頁遊生態係統，極大增加了公司的實力
處理完簽約事情，晚上公司舉行宴會，周夏開懷痛飲，來者不拒。
遊戲公司這一塊，他以後就不用太操心了。
隻要目前這個遊戲生態係統穩健發展，隨著資金技術的累積，抓住接下來的手遊時代，再向端遊行業輻射。
夏遊互娛日後或許能成為國內的遊戲巨無霸，從謄訊遊戲身上撕下一大塊肉來。
儘管周夏來者不拒，但是值得他乾杯的沒有幾個，故而他也隻是喝的微醺。
司機送他回到住處，美娜早已等著他了。
一夜纏綿。
跟美娜普及了各種新的知識。
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