李秦武感歎，形勢逼人變強啊，一隻耳在管理壓力下，居然搞出了自己不敢動的文字。
這套文字看著有點原始，而且縫合了部分人類通用語，但不管怎麼說，解決了有和無的問題。
這也讓李秦武發現一條擁有文字的路，讓哥布林們自行發展。
李秦武說道：“一隻耳，把這套文字係統推廣開把，把文字和數學一起，加入到哥布林幼崽的教育，邊使用邊改進。”
這套文字雖然原始，也不完整，但是真的比直接使用人類通用語好。
文字，是一個民族的精神內核體現，你當然能拿更先進的文字直接用，這樣提升了管理效率，可等比拚文化軟實力被人爆錘時也隻能受著。
一隻耳點頭。
“老大，我早就想把文字在幼崽教育中推廣了，但是我真的太忙了，管不過來。”
李秦武拍了拍他的肩膀。
“你休息一個月，放心，接下來我會花時間建設一套官僚體係，你不會這麼累了。”
李秦武也是說乾就乾，接下來幾天就開始著手設計官僚體係。
首先，他花了幾天時間觀察哥布林官員們的運作，他發現，這些官員不是怠惰，是真的蠢。
他們不理解政令，不知道為什麼要這樣做，還有缺乏文字作為管理媒介，造成了管理混亂。
當然，還有個重要問題是，一隻耳的官員大多是哥布林，而非大哥布林。
哥布林的體能智力差不多是人類少年水平，大哥布林智力和人類成年人差不多，體能略強。
由哥布林組成的官僚體係難以運轉就是必然的了。
那解決方案就很簡單了，首先把所有官員大換血，全部更換成大哥布林，從根本上提高官員的智力水平。
其次，官員全部從軍隊中挑選。
李秦武自己帶兵打仗這麼久，軍隊裡的軍官執行力還是很強的，從來沒出現執行不力的情況，或者說軍隊中執行不力的都被軍法戰場淘汰了。
人員有現成的，之前李秦武在波羅亞培養了2500個重甲哥布林，把小隊長副隊長拆出來管理百人村，兩個擁有率領10人小隊能力的軍官，在非戰場的極端條件下，統領100個哥布林農耕根本沒問題。
然後拆個連長副連長組成第二級管理體係，隊長小隊長們向連長副連長做彙報，連長副連長再向第三級官員也就是一隻耳彙報，這樣一個最簡單的金字塔管理體係就形成了。
像現在落成和在建的百人村有100多個，一隻耳隻用向10個連長下令，這可就輕鬆多了。
軍官執行命令的水平高，執行生產命令就更簡單了，而且這也可以當做一種對軍官的獎勵。
小隊長副隊長在軍中率領10人，去民間就率領100人了，按照哥布林的思維，管的人越多就越叼，這確實是升官了，有激勵作用。
此時已經是李秦武回歸的第10天，懲戒軍和重甲哥布林們回到了鐵城，李秦武立即挑選了100對正副隊長，10對正副連長，對他們進行基本的管理培訓，然後散到百人村去。
這時按照10進製編組的好處就體現出來了。
10個百人村組成一個鎮，挑選一個村子設置為鎮首，副連長長常駐鎮首，連長去鐵城學習政策，正副連長輪流交替。
小事鎮首自行解決，拿不準的就上報鐵城。
然後是自查製度，稅收，基礎的法律，檔案等等，這些將一步步完善，並在未來很長一段時間進行增減。
為了區彆官員等級，李秦武還花時間設計了一套服飾。
他找到擅長染布的女工，詢問她們什麼顏色的布料易於生產。
女工們說藍紫黃綠，都比較容易染，這些顏色都可以從植物中獲取。
李秦武又問有沒有稍微難獲得的顏色，但是又沒達到根本無法獲得的程度？
女工們說紅白紫，需要開采礦石。
李秦武就選擇了紅色，這種顏色非常醒目，普通哥布林要是有事情，找準穿紅衣服的哥布林就對了。
此外為了區分官員等級，可以增減衣服上的金屬扣子，外加通過肩章。
袖子上一二三個扣子代表三個大級彆的軍官。
肩章上一杠二杠三杠，更加直觀，還可以在肩章上增加星星，在每個大級彆中又區分小級彆。
至於衣服外形，礙於天氣原因，而且基層官員要下地，隻能短袖襯衫，短褲。
說實話，紅色的短袖短褲光是想想就醜的要死，但現在聯盟起步階段嘛，功能性高於一切，而且就哥布林的審美，也難說什麼美醜。
李秦武安排好官服生產，然後帶著20個正副連長去冥界樹刷等級。
他要進一步增加中高層軍官的智力，中層軍官至少刷成3級兵，一隻耳升級成5級兵。
高級兵智力更高，身體素質更好，一隻耳要是成為5級兵，應該也能再加加擔子。
此時的冥界樹邊，砰砰砰的槍聲響徹不停。
冥界樹周圍冥土四分之一的地界被10米的城牆包圍，城牆裡麵是密密麻麻的骷髏兵。
刷等級的正副連長們就站在城牆上朝下射擊。
1級兵哥布林想升級成2級兵大哥布林要刷10個骷髏兵，想要升級成3級兵需要刷大約50個。
20個正副連長站在城牆上一直開槍，用彈丸擊碎下麵的骷髏兵。
為了提高效率，李秦武安排100多個士兵在給他們裝填彈藥，讓他們能不停射擊。
大約半小時後，射擊結束，李秦武帶人退出戰場，觸發結算。
他獲得一堆穀物骨粉第納爾，20個正副連長也升級了，李秦武點擊升級，把他們全部升級成哥布林戰士，智力屬性提高到15，每個人的思維都更加敏銳了。