那些指示他刪除數據的董事們現在一聲不吭，他就已經知道，那些董事會的人對於這件事也無力回天。
成王敗寇，他是知道的。
“林總監...”那幾個股東喊了幾聲。
林驍直接轉身就走，沒有留戀。
事情發展到這種地步，那些看不起宋南枝的股東們開始對她另眼相看。
這一次不見硝煙的商場戰役，簡氏集團舊部折損了一枚大將，再去安插彆人進入就不是那麼的容易了。
林驍走了之後，團隊的這個位置就一直空缺著。
幾乎沒有合適的人可以坐在這個位置。
宋南枝去人事部調檔案的時候，聽到人事部在閒聊。
“你們知道林驍被革職了吧？”
“知道啊，沒想到看起來正人君子的林總監會做這樣的事。”
宋南枝走了進去，說：“現在技術總監的位置空缺著，你們要是有合適的人可以推薦給我。”
人力資源部的部長這時候突然說：“你要是說推薦的話，我還真有一個合適的人。”
“不知道是誰啊？”宋南枝來了興趣。
能夠讓人力部部長親自推薦的人，一定非等閒之輩。
“有一個海歸的精英名字叫...”
人力部部長拿起桌子上的檔案袋，遞給宋南枝：“他的名字叫周琰，是海歸來的。在大學的時候專職研究的技術工程開發之類的。”
宋南枝拿出周琰的檔案開始研究，履曆很漂亮。
“不知道他現在人在哪裡？”
“我給他打個電話，他應該在的。”說完。
人力部部長打完電話後的五分鐘，周琰出現人力資源部的門口。
他的模樣長得周正，給人一種乾乾淨淨的感覺。
“各位好，我是周琰。剛從H國回來，有什麼不懂的地方還請前輩多加指正。”
周琰禮貌的態度給了宋南枝留下不錯的印象。
宋南枝點點頭：“在海外的時候學到什麼專業？”
周琰禮貌的說了一下自己的專業和在大學期間參與的項目。
正好周琰大學參與完成的項目和盛世集團的項目相吻合。
“宋副總，周琰這個條件真的不錯了。”人力部的部長在一邊強烈的推薦。
“行，現在我們部門技術總監的位置空缺，你來做吧。”宋南枝經過一比對，覺得周琰正好適合這個項目，於是對他拋出了橄欖枝。
周琰是一個事業型的人，他很好的接住了這次的機會。
“樂意之至。”
宋南枝利落的從本子上撕下來隻，連同筆一起遞給了他：“行，收拾收拾明天來上班，一會兒把你的電話號碼給我，以及你在公司的郵件號碼，都給我一下，我把文件發給你，你有時間先了解一下。”
周琰快速的寫下了自己的號碼，以及郵箱，遞給了宋南枝。
“好，明天來我們部門報道吧。”
“好。”
宋南枝說完就風風火火的回到了辦公室。