再次回到會社。
已經是下午工作的時間。
實習生嘛！
不會負責任何工作，唯一要做的就是參加討論會。
這種展示自己能力性質的討論會不具有任何意義，甚至連意見都算不上，純粹就是會社培養人才，讓實習生明白工作的流程。
但要想變得強大，僅憑這點肯定是不夠的，必須要拿出一些讓人震驚的實力，才能夠得到足夠的尊重。
沒錯。
曰本會社相比於能力，更看重出身，資曆。
一個人就算能力很強也需要有足夠的資曆才能夠爬上去。
不過在曰本，諸多大人物都是養子出身，很顯然，能力在某些時候如果達到足以引起重視的時候，就可以改變規則。
下午。
営業部需要一個關於年度福袋的企畫方案。
兩個月後就是元旦春節，這個節日是一年中最重要的日子。
無論是會社，商場，都市銀行，保險機構，證券公司，都想抓住這個機會維持客戶的同時，帶來新的業務增長。
按照慣例，每年在這個時候會給大客戶送上福袋禮品來聯絡感情。
但這兩年社會融資競爭壓力空前巨大，都市銀行和保險公司想要通過客戶來吸收自己賣出理財的難度倍增。
如果隻是像往年一樣送出些小禮品福袋，可能會達不到想要的預期。
這種情況下，推出一個全新的福袋，就成了重中之重。
“我認為，可以將福袋的禮品變為一些貴重的物品，這樣既能體現會社的誠意，也能讓客戶感受到一種尊貴。”
“什麼樣的禮品比較好？”
“黃金一類的物品既具有尊貴的意思，又代表了會社的誠意。”
“但這樣一來，福袋的成本恐怕會增加許多。”
“關君的意思我明白，隻有十億以上資產的大客戶享有這樣貴重的福袋，就一定會物超所值了。”
“那這樣一來，中產客戶知道可能會引發他們的不滿。”
眾說紛紜，各執一詞。
這樣的套路讓長野直男有些無語。
猶記得，後來資料上曾經看到過曰本大規模保險公司破產，就是因為競爭客戶競爭的太厲害。
為了吸引客戶購買理財，保險公司生生將回報推高到了六個基本點。
而後來，曰本進入負利率時代，這些保險公司一個個因為十年，二十年，甚至三十年的理財虧到老逼朝天。
就像現在的曰本生保。
隻是為了聯絡感情，竟然他媽的要用黃金做禮品，還是金條，簡直是瘋了。
不過他也能夠理解，長期以來，會社在理財產品上的盈利都非常高，吸收的客戶資金隻要用於股市投資，每年回報至少在百分之三十。
這樣的話，那些十億以上的客戶拿個黃金也就是小兒科罷了。
帶著嶄露頭角的想法，長野直男在大家的討論中，舉起了手，等到大人物點下頭，這家夥一本正經說道：“為什麼不能讓客戶自己製作福袋呢？”