何躍東眼睛一亮。
此時的周永仁不亞於在他麵前脫光了衣服！
所有的一切都暴露在他的視線裡！
難怪自己缺高純度二氧化矽原材料的時候，周永仁拍著胸脯說他可以搞到。
也難怪周永仁可以走上造山寨表這條路。
確實是有些本事的，有技術，再加上有資源……
這樣的人，的確可以比一般工人更有出路。
又可以將人籠絡到自己身邊，給自己打工賺錢。
這個周永仁，即便不來他的廠子，以後可能最起碼也是個吃香的喝辣的。
複合型人才！
看來自己還真是撿到寶了。
何躍東繼續看第二個人。
刀疤劉頭頂上，顯示著：
姓名：劉鐵軍
年齡：35
婚姻狀態：已婚
性格標簽：技術潔癖、沉默寡言、老實本分
能力分類：
專業深耕型75：前國營廠技術員質檢員，因工傷被辭退。
高效執行型25：認真踏實，日均組裝300枚機芯，幾乎零失誤，產品良品率極高
扣分項：曾因長期接觸超聲波清洗機，導致左耳失聰，需要隨身攜帶副助聽器，可能會造成一定的不便。
市場同職位員工分析排名：前10
屬於單一型人才，超越90同類型手表生產工人。
……
眼鏡張頭頂上，顯示著：
姓名：張誌遠
年齡：27
婚姻狀態：未婚
性格標簽：偏執狂、反權威、癡迷技術突破
能力分類：
專業深耕型45：掌握5種振晶調教手法
創新策劃型55：曾設計出“誤差轉移”山寨方案，以減少山寨機芯的差時過大問題。
扣分項：恃才自傲，且容易居功自大……
市場同職位員工分析排名：前35
屬於單一型人才，超過65同類型員工。
……
後麵的大飛、阿娟、老胡等人，每個人的頭上都有詳細的分析。
彆看一個小小的山寨作坊，還真有一種藏龍臥虎的感覺。
果然這個時代，敢於劍走偏鋒的，大多都是人才！
何躍東狂喜，很好！
這是一個非常好的開端！
接下來，他要繼續招募50個員工，難度不小。
人才市場沒必要去了，那就隻能……
何躍東看向自己“唯一”的複合型人才員工，其中有一條就是廣泛結交業內夥伴。
黃毛忽然後背發涼，看見何躍東正笑眯眯的盯著他。
黃毛有些瘮得慌，“看啥看？我已經在好好乾活了好伐！手都快抽筋啦！”
“黃毛，聽說你擅長資源整合和團隊凝聚？”
？？？
黃毛一腦袋問號。
說啥呢？
和他在這講外國話呢？
“什麼意思？啥叫資源整合……”
這年代可沒有那種新詞彙。
何躍東懶得解釋，直接打斷，“行了，你不用明白，你應該還認識一些和你一樣造假表的人吧？”
“乾嘛？”
黃毛警惕。