周森說完，許萌萌當即附和就是這個理，劉昊銘和小賀一個對視後，也讓李哲再考慮考慮，他倆也覺得給的太多了。
李哲感覺自己似乎被四個合夥人抱團孤立了，他緩緩坐了下來，最後盯著四人長歎了一聲。
“要論這麼分誰損失最大，肯定是我自己，你們以為我是大公無私的大傻逼呀？
彆的地方暫不提，光是深圳這邊，去年一年，用二手改裝機搞彩印代工的同行多了多少家，你們心裡都有數吧？
咱們廠的月收益，從去年爬到三十萬以上後，又原地踏步了多久，你們也都清楚吧。
廠子開到現在，我這個廠長都當了一年多了，我現在壓力很大，我得儘一切可能，調動大家做事情的積極性嘛”
李哲感歎完，周森不吭聲了，劉昊銘和許萌萌小賀三人，也都是低頭一臉沉思狀。
趁此功夫，李哲趕緊詳細解釋了一下。
首先他覺得，一半分合夥人、一半作為員工激勵政策，可謂兩全其美上下兼顧。
其次，他決定給底下人的這近10的股份，他為了激勵效果最大化，會根據工齡、績效、工作表現綜合計算，保證效率優先、能者多得。
再則，他表示，分給底下人的股份，在那些人占著茅坑不拉屎混日子的情況下，是可以被合夥人集體表決收回的，這樣可以最大化鞭策人，讓人不得不持續拚搏。
最後他也強調，即使那點股份不給底下人，他自己不算，劉昊銘這二股東也就多分一個多點，一個月也就多分三五千塊。
這一個多點對他而言，其實就多了點零頭，若是給下麵人，那可是人家全部的盼頭，人家為了拿到回報所創造的價值，那可真不能低估。
到時候手下人都能拚一把，廠裡總收益起來了，大家的股份即使還是老樣子，收益也會照漲不誤的……
待李哲解釋完畢，劉昊銘低頭尋思了好一會兒，最後看向李哲時，已是一臉堅定。
“李哥，那就按你說的辦吧，你一個大股東都不介意自己的損失，我也沒啥好說的了，你是廠長，我願意配合支持你的決定”
劉昊銘語畢，坐他旁邊的小賀也表示，同意李哲的想法。
到了這一步，周森許萌萌也沒了異議。
李哲打心裡感謝了一番劉昊銘這厚道實在人，隨即拍手問，“那，咱們就這麼初步敲定喏？”
劉昊銘四人齊齊點頭。
周森最後還笑嗬嗬的，衝李哲抱拳拱手補了一句，“李哥，李廠長，你為廠裡操的心背的壓力，我周大帥看在眼裡記在心裡，你辛苦了”
李哲一個哈哈大笑，也衝周森抱拳拱手道，“屌毛，本廠長不辛苦，算你還有點良心”。
幾分鐘後。
內部討論結束，眾人魚貫出了小會議室，周森許萌萌直接回出租屋去了，小賀回了臥室。
李哲和劉昊銘一起去前廳閒坐了會兒，兩人各泡了一杯羅漢果茶，這是強仔去年底給的。
邊喝茶邊嗑瓜子閒聊時，劉昊銘一個勁兒為磊子感到可惜。
對於磊子這家夥的退夥意向，已經感知蹊蹺的李哲並未多說。
他隻是意味深長的說了一句，“天下沒有不散的宴席，就當人各有誌好了，搞不好人家是有了更好的選擇呢。
咱們剩下的人，堅持到底好好搞就好”
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