全世界絕大多數的風投公司，通常情況下內部人員數量都相對較少，往往隻需要幾個核心成員，便能掌管著數以億計，甚至數十億的龐大資金的運作。
更有甚者，風投公司內部的部分日常管理事務是可以托付給其他公司或個人代理，這也正是風投公司大多會聚集在一起的緣由所在。
抱團取暖，一整個風投行業，可以細分成很多部分，每一個環節都有專業團隊可以負責代理。
令許振峰始料未及的是，在許振宇回廣市這短短的時間裡，振峰投資有限公司的主體架構竟然已大致構建完成。
不僅如此，每個部門均有專人負責打理相關事務，如今公司已經管理得井井有條。
當許振峰這位大老板在振峰投資公司裡現身時，公司裡的員工們，紛紛主動擱下手中正在忙碌的工作，快步跑來向他問好。
“大老板，好帥啊！”
“我還以為大老板是一個四五十歲的大叔，卻沒想到我們的老板竟然如此年輕。這也太帥了吧？”
“老板，你結婚了嗎？如果沒有結婚的話，擇偶有什麼要求嗎？”
“原本以為許副總就夠帥了，沒想到這山外有山，人外有人啊！許副總，你可不能生氣哦，許總確實比你帥啊！”
……
公司裡那些女員工還沒有做自我介紹，許振峰一個都不認識，卻立刻就被這些女員工們圍了起來。
很顯然，這些員工們跟許振宇的關係非常好。公司裡的工作氛圍還是很不錯的，在許振峰出現之前，每一個員工都兢兢業業的在忙著自己的事情。
隻有在許振宇喊停了之後，她們才立刻圍了上來。
在某些人看來，這些員工似乎有些沒大沒小，但是在許振峰眼裡，這樣的一種公司的文化，就是他最渴望得到的。隻有上下一條心，關係才能如此融洽。隻有關係融洽，才能夠真正發揮出團隊的戰鬥力和凝聚力。
“我有老婆了！不過還是要感謝大家的厚愛，許副總可比我要帥得多了，他才是真正的‘靚仔’。許副總目前單身，希望一年以內，肥水不流外人田。誰要能夠成為許副總的女朋友，我就獎勵她一套房子。如果誰能夠嫁給許副總？我就獎勵給他一套彆墅！一年之內，絕對有效！”
許振峰說話間，就輕鬆的把所有人的目光和注意力都轉移到許振宇身上。
此時，公司裡那些年輕的女員工們，都忍不住把目光看向許振宇，這些人的眼裡都瞬間有光。
許振峰趁著員工們一個愣神的瞬間，人就已經走到公司內部。
毫無疑問，許振宇的辦事效率堪稱一流，與此同時，他所達成的辦事成效亦是極為出色的。這一段時間，儘管許振峰沒有來廣市，兩個人通過社交媒體交流業務，許振峰深知，他這一世是撿到寶了。
許振宇不僅工作能力強，更關鍵的還在於，這是他的發小，還是帶有血緣關係的親人。而且從許振宇敢於果斷放棄自己優越的工作，跟自己創業，這樣的魄力就不是一般人所能具備的。
就在剛才，許振峰粗略掃視一圈之後，他發現這些員工個個顯然是精明強乾，精神風貌更是無可挑剔。
投資公司主要涵蓋了四大板塊業務——“募、投、管、退”，具體來說，就是包含募資p）、投資、管理以及退出這四道核心流程。為此，專門設置了投資部門、風控部門、法務部門以及投委會等一係列關鍵部門。
其中，投資部門主要負責尋覓具有潛力的投資項目，並對其展開深入調研與評估；風控部門則著重把控各類投資風險，確保資金安全；法務部門致力於審核並起草各項合同協議，保障公司合法權益不受侵害；而投委會則在重大投資決策方麵發揮著至關重要的作用，綜合考量各種因素以做出明智抉擇。
就目前來說，“振峰投資有限責任公司”看樣子是麻雀雖小，但五臟俱全。公司目前普通員工都已經基本到位，但是就缺一些得力乾將壓陣。這些許振峰是知道的，這也不是一朝一夕就能夠解決的問題。但是，有他這一個老板壓陣，就夠了。
前一世，許振峰有一個得力乾將叫王天華，是一個投資天才。有他在，許振峰可以很省心，甚至可以絕對放心，安心做一個甩手掌櫃。
那時，除了股市投資這一塊，許振峰不會放手，其他的常規投資，許振峰都可以完全放給王天華去做。
不過，許振峰前一世能得到王天華這個得力乾將，那是機緣巧合。
此時許振峰眉頭緊皺，心中暗自思忖著：這一世重生歸來，自己是否還能將那位能力出眾的得力乾將收至麾下？