“怎麼樣？老宋，生意可還行？”
哪知宋海搖了搖頭：“不算太好。”
陸離有些詫異，宋海在經商方麵可是有兩把刷子的。
目前他開了三家店，分彆是酒店、化妝品店、情趣用品店，每家店雇了兩個店員。
情趣用品和酒賣出去一些，唯獨化妝品幾乎沒賣出去多少。
情趣用品賣給了青樓，酒賣給了酒樓客棧。
但陽城隻有一家青樓，酒樓客棧也不多，所以整體來說，銷售情況並不算多好。
而化妝品沒有像青樓酒樓這樣的地方銷售，隻能等顧客上門購買。
可這些化妝品太新奇了，大家都沒見過，根本不知道是什麼東西，自然也就很少人購買。
“你招的那些店員呢？得把他們派出去上門推銷，不能都乾坐在店裡。”
宋海為難道：“這個我也想過，隻不過我一人分身乏術，沒時間去一個個監督，他們要出去了，到底在乾什麼我也無法掌握，不是每個人都自覺的。”
陸離問：“你給他們一個月開多少錢？”
“每月三兩。”
陸離沉默，思索片刻後道：“這樣，薪酬這一塊我們要做一個改革，從現在開始，所有的員工都采用底薪+提成的方式發放薪酬。”
宋海一臉不解，怎麼儘是他聽不懂的詞彙？
陸離解釋道：“不管賣出多少東西，每月固定給他們二兩銀子，這個叫底薪。
想多拿錢就多賣東西，比如就是每賣出去百兩銀子，就給他們三兩銀子的額外獎勵，這個叫提成。”
宋海眼前一亮：“這倒是個好主意，可以調動他們的積極性，要想多拿錢就必須更加努力。”
“對，還可以設立業績目標，比如每月定三百兩的目標，完成這個目標，還有額外獎勵，若完不成，提成縮水。”
“可是二兩銀子也不算少，要是有人就隻想拿這二兩銀子出工不出力呢？”
“好問題。”
陸離道：“針對這種人，我們可以實行末尾淘汰製，每個月業績墊底的直接淘汰，把那些隻想著拿底薪混日子的清理出去。”
宋海已經崇拜的五體投地，他豎起大拇指，由衷讚歎：“公子，您真是商界奇才啊，我怎麼就想不到。”
看著宋海崇拜的表情，陸離心中有些得意。
嗬嗬，什麼奇才，我就是利用21世紀的見識降維打擊罷了，你能想到就怪了。
“我們不能隻把眼光局限在陽平，陽平隻是一個縣城，市場有限，我們的產品還是有競爭力的，你可以去桐州這樣的大型城池設立辦事處，招一些銷售人員。”
“有道理。”
宋海掏出筆記本和圓珠筆，記錄剛才陸離說的話。
“對了，公子，關於化妝品的銷售，我有點不成熟的想法。”
“說說看。”
“現在化妝品賣不出去主要還是那些姑娘們沒用過我們的產品，對我們的產品不放心，也不知道我們的化妝品效果有多好。
您看能不能找一個人，最好是在當地有點知名度的姑娘，還要長的很漂亮，讓她公開使用我們的產品，並展示使用後的效果，一定能把我們的化妝品打出知名度！”
陸離看著眼前的宋海，內心震驚的無以複加，久久說不出話來。
這不就是代言人嗎？
宋海這家夥真是有兩把刷子，商業思維領先這個時代幾百年！
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