這個工作在村裡是個香餑餑，應聘的時候就很火爆。
因為競爭激烈，隨時都能找到人替換，所以，孤兒院的保育員工作一點都不敢馬虎。
生怕出了什麼差錯被發現就直接把她開了，外頭的人可對這個職位虎視眈眈呢。
大概是同一個老板的原因，孤兒院工作的人和廠裡的工人福利是一樣的，過年過節有禮品，每個季度發一套衣服，夏天還發綠豆。
這麼好的工作出了這裡壓根沒地方找，所以每個人都很珍惜。
眼看著第一批被收養的孩子已經上了小學，孩子慢慢長開，有的孩子就是村裡人丟的，長開了難免和親生父母有幾分相似。
村裡人見了，心裡都明白是哪家孩子。
平時大家聚在一塊說閒話，有時候還會提一嘴，不過說閒話歸說閒話，倒也沒人罵得太難聽。
丟孩子固然是不光彩的，但想要個兒子也無可厚非，無非是做得太無情了點。
這時候就是這種風氣，城裡人雖說文明些，心裡頭也難避免重男輕女那一套。
現在計劃生育抓得越來越嚴，那些頭一胎生了女兒的，丟孩子的現象也就越來越常見。
但做父母的多半也不忍親生孩子受苦，要麼打聽一個生不出孩子有錢人家丟在門口，要麼就直接丟在吳木香家門口。
孤兒院的孩子增多，而嬰兒照顧起來是最費力氣的，所以，最近保育員又開始招人了。
村長給疏通了關係，村裡的孤兒院在民政局是有備案的，因此收到被丟棄的孩子後，可以直接帶著去上戶口。
上完戶口，在百家姓裡挑個姓，找學校老師起個名字，以後就是孤兒院的孩子了。
每個孩子身上都有一個身份牌，這樣，保育員就知道哪個孩子分彆叫什麼，以便更好照顧他們。
所以，雖說照顧孩子大家都會，但在孤兒院當保育員也是需要點講究的。
自然，招人也就不能馬虎。
原本孤兒院有20個保育員，現在，吳木香準備再招20個，一人負責一兩個嬰兒，照顧得也更精細一些。
等到孩子長大，又有新的嬰兒進來，就又得照顧新一批的嬰兒。
所以，這一批保育員就是招來專門照顧嬰兒的。
吳木香覺得，讓一批人專門做某一件事，不僅效率高，時間長了之後，也會更有經驗，能把這件專門的事做得又熟練又好。
照顧嬰兒是一批人，照顧幼兒是一批人，照顧兒童又是一批人。
到了四五歲，孩子白天在幼兒園，晚上才會回孤兒院。
孩子十來歲之後，很多事情就可以自己乾，需要的人手也就少了很多。
這樣，她也可以放開手乾自己的事，不用再時刻操心孤兒院了。
招聘的信息傳播出去，周圍村子聽說之後，很多人紛紛也來應聘。
大方村畢竟也沒什麼剩下的勞動力了，結了婚的基本上都在製衣廠，有些的執著種地，也就沒剩下什麼合適的來當保育員了。
自然，周圍村子就是很好的補充。
吳木香花了半個月，挑了30個人出來，給了她們一個月的試用期，試用期間包吃不包住，每個月工資是20塊錢，到時候會挑20個人轉正。
再過一個月，就要放寒假了。
冬天來了，適合吃一頓熱騰騰的火鍋。
花自強和花向凡隻有兩個人，但吃火鍋也沒絲毫馬虎，花自強負責炒鍋底，花向凡負責準備食材，豬牛羊肉那是個個不落。