“段總，您今天都在公司嗎？我約了5個行政經理的人選，6個前台的人選，如果我這邊覺得人沒問題的話，就直接給您安排麵了。”
周一一大早，淩嵐兒就推開了段翔辦公室的門，嘎巴溜脆地彙報工作。
“效率這麼高？周末又加班了？”
段翔笑容明朗，滿意地看向淩嵐兒。
淩嵐兒嘴角微翹，點點頭道：“2014年度的招聘數據分析也出來了，我待會發您看一下。”
段翔點頭，說：“很好，哦，我這一周都在公司，你有合適的人可以隨時領過來給我看，主要是行政經理和前台這兩個崗位。”
淩嵐兒點頭應聲，準備退出段翔的辦公室，段翔追加了一句：
“你讓程熹過來一下！”
“程經理，段總找你。”
淩嵐兒從段翔辦公室出來，徑直走向程熹，程熹桌麵上擺著一摞紅燦燦的榮譽證書，淩嵐兒過去的時候，她下意識把證書都倒扣起來，沒有回應淩嵐兒，隻冷冷地斜了一眼。
淩嵐兒不在意，正要轉身回自己工位，許琳突然笑嗬嗬打招呼：
“誒，我看前台那邊坐著幾個美女，是麵試什麼崗位的？又下新崗位了嗎？怎麼也不跟我們說一聲？”
做招聘的都知道許琳的話什麼意思，淩嵐兒自然也知道，做招聘的壓力大，長時間啃一個職位，翻遍人才庫找不到人，容易疲倦，所以新崗位有時候會比較搶手，當然也要看是什麼崗位。
淩嵐兒笑笑，看看許琳，又環顧四周看看其他招聘的同事，解釋道：
“上周五下班的時候，才接到的招聘需求，一個前台，一個行政經理，這兩個崗位比較著急，大家有空的話，都可以找一找，回頭我把這兩個崗位的招聘台賬都發群裡，大家及時登記，彆找重了。”
許琳心中不快，她為自己的招聘業績發愁，況且還從程熹那裡聽到淩嵐兒有末位淘汰的心思，於是話語間帶著幾分急躁，質問淩嵐兒：
“有新的崗位，不應該及時通知我們嗎？就窩在你自己手裡做，難怪你業績那麼好，好的職位你自己隨便挑，這樣太不公平了。”
淩嵐兒正色，看向許琳：
“許琳，說話可得有依據，我接手招聘管理以來，大家手中的崗位都是之前延續下來的，那一次新的事業部崗位下來，我也是讓你們大家先選的，我手裡的崗位都是你們挑剩下的！
這次是因為中間隔著周末，我怕打擾你們休息，我自己周末在公司加了兩天班做的。
那如果大家有意見的話，以後不管是放假還是周末，隻要有新崗位下來，我會第一時間分配到你們手裡，你們也要第一時間把簡曆找出來，有問題嗎？”
淩嵐兒定定看著許琳，她不放過任何一次整頓團隊的機會，這樣把話先撂這裡，以後可就不能抱怨她壓榨她們的私人時間了。
“沒問題！”許琳逞強答應。
“很好！其他人有問題嗎？”
淩嵐兒環視一周，有的點頭，有的應聲答應。
果然，做領導，前思後想，任憑你再仔細，也永遠會被人挑出毛病，淩嵐兒在管理的這條道路上，一點點地總結著自己的經驗教訓。
“叮。。。。。。”