“降薪？”
淩嵐兒摸摸下巴，微微蹙眉，故作為難。
“對，降薪，隻要公司不讓我走，我可以接受降薪！”
許琳見淩嵐兒猶豫，斬釘截鐵應聲，有一份工作，她在她婆婆麵前就還有一份尊嚴，反正她賺多賺少都是她自己花，柳家也不指望她這點錢。
“這個我得向公司彙報一下，你能接受降到多少？”
淩嵐兒故意試探許琳的下限。
許琳抿抿嘴，沒有回答，問淩嵐兒：
“那我如果業績上去了，是不是可以再調薪？”
淩嵐兒點頭：“當然，嚴格按照招聘績效管理製度執行。”
許琳的眼珠子來回轉了兩下，又問：
“那現在招聘團隊裡麵，最低工資是多少？”
”4000。”
淩嵐兒態度凜然，她剛翻過招聘團隊的薪酬單，最低薪資的是楊倩倩。
許琳兩隻手攥在一起，手指頭緊緊扣著手心，咬咬牙像是做了某種決定，毅然決然道：
“我可以接受工資降到4000，後麵隻要我做上去了，公司幫我調整上去就行。”
淩嵐兒暗暗舒了一口氣，她沒想到事情會這麼順利，4000這個薪資比許琳剛入職時的薪資還要低，她本來保守壓到4500的，因為許琳入職時的薪資就是4500。
“那你先等等，我考慮一下，也看看公司答不答應吧。”
淩嵐兒應聲，起身準備出去。
許琳點點頭，也欲起身跟著出去。
淩嵐兒冷聲製止：“你就在這等著！”
淩嵐兒坐在工位上，蹙眉思考：
【做好的薪酬單要不要重新再調整？
不調？雖然的確是降薪了，但是還是沒有維持內部的平衡，許琳的業績就穩穩的排在最後，純靠業績說話的崗位，業績墊底，就沒有理由拿著比彆人高的工資！
那就調！索性一竿子插到底！誰讓她做的差！】
淩嵐兒直接把那張4500的薪酬單作廢了，重新打了一張4000的薪酬調整單出來，為了拖延時間，她特意給段翔發了一條私信過去：
“段總，許琳的薪資降到稅前4000，她答應了，是目前招聘團隊裡麵的薪資最低檔。”
段翔很快發了個大拇指動圖過來，附言：“乾的漂亮！彆忘了讓她簽警告。”
淩嵐兒：“嗯，都準備好了。”
淩嵐兒拿著薪酬調整單和警告書，進了小洽談室，坐下，沒馬上說話，臉上還麵露難色，故意降低許琳心中的預期。
許琳沉不住氣，殷切道：“公司答應了嗎？”
淩嵐兒長舒一口氣，不直接回答，用很親和的語氣說道：
“你們昨天那事，做的實在是太過火了，那還是在老板辦公室呢，要不在老板辦公室，你們還不得。。。。。。公司是怕了你們了。”
“那就是公司不答應唄。”許琳的臉突然紅彤彤的。
淩嵐兒沉靜片刻說道：
“公司的意見是，要給你下發個警告，後麵如果再有類似的事情發生，或者工作業績不達標，直接自動辭職走人。”
許琳問：“要發公告所有人都看到嗎？能不能不發，我不想讓人知道。”