以後阿民會一點一點教會大家，包括小雅。到以後，培養新人的任務就交給你們了！希望你們也能成為新來者的師傅！把我們的交易團隊打造成優秀的團隊，而你們就是團隊的領導和核心。
阿民大笑起來，大家明天大乾一天，大家就可以輕鬆囉！快樂周末就到了。
阿英，明天你再往我賬戶轉入1個億，1號標的現在還在31元多一點，比我的成本低不少，希望你能夠在33元以下再買進1個億的籌碼。
然後再往你自己的賬戶再轉入100萬，全部買進1號目標，爭取三天完成任務。
阿英點頭同意，沒有反對。
小雅你現在還是從業人員，應該不可以參與交易吧，那等以後再說。明天你還是配合大家全力買進目標。
阿盈阿琬，要不你們也開一個賬戶，阿民給你們一人200萬，嘗試一下投資，做一名真正的交易人？
阿盈阿琬同時說道，那太好了！這樣吧，年終獎勵提前兌現，阿英你給你們四個一個人轉賬200萬，小雅你給他倆開通交易賬戶，你自己的200萬由你自己處理。
大家看到阿民如此大方，全部看著阿民發呆！
阿盈問阿民：阿民哥哥，你現在有多少錢了？阿民回答道，現在有50多個吧。
阿琬問到，50多個？是不是50多個億呀？
阿民點頭表示讚同。
阿盈有點不敢相信，不到半年時間，白手起家賺了這麼多，應該可以和我們林家李家相比了。
阿民繼續說道：你們好好乾，估計不遠的將來，你們四個的身家好可以達到數十億的，甚至更多！
所以，你們必須認真多學，將來的重擔都在你們身上，集團將成交證券公司、信托公司、期貨公司和投資公司等等，甚至投資一些實體經濟，這些都需要大家來管理。
你們四個最好分彆負責管理一家公司，為了將來，你們就應該根據自己的特點特長去打造自己，完善自己。
阿民希望你們在30歲以前都成為業界的佼佼者！現在區區的200萬就不值得一提了。
半年前，我還在為一碗粥奔波，現在卻變成了億萬富豪。
隻要自己準備足夠充分，發財的機會還是大把！就看你有沒有能力去把握了！
大家開始不說話了，都在想自己的未來，想如何完善自我才能趕上阿民的步伐，滿足阿民的要求？
今天就到這裡，大家早一點休息，明天好好乾一場！
諸位晚安……
阿民帶著回到房間，開始思考起來。
阿盈阿琬是留美的高材生，阿英是本科生，小雅是中專生。
每個的情況都不一樣，在阿民麵前開始不再安定了。
人品不行者，做朋友都不夠條件，既然自己已經接受她們，就說明她們還是很優秀的，至於學習能力在工作中可以得到鍛煉和提高，人品方麵應該過關了。
此時，阿民既開心又擔心……
開心的是，阿民可能遇到一夥做事認真的人，一夥值得信賴的人，一夥可以調教的人，一夥值得委以重任的人！
阿民在創業的初期能夠遇到這樣一夥年輕有為的美女，也是人生一大幸事！
何況阿盈和阿琬的背後還是兩大財團，在香港根深葉茂，可以為阿民的事業助上一筆大力！
阿英和小雅，雖然和自己一樣出身草根，但是，人品上乘，富有進取心和責任心！
所以，四女可以重點培養，調教好的話，一定能夠和自己同進退、共患難、享繁華！
如果隻是小生意，小買賣的話，那就無所謂了。但是，阿民的事業藍圖可是一個金融王國，是一艘航空母艦！
要想讓公司活得長久，要讓事業興旺不衰，就必須好好設計！
設計的關鍵，在於如何把握每一個員工的心理，形成合力！
財富共同創造，利益共同分享！
生財與聚財，守財與共享！
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適可而止，禍去身存！
錢財必須分享，不能獨享，這才是興旺之道！
事業發展到一定程度時，阿民必須考慮好生財、守業與發展的關係！
單靠口頭管事不行，靠金錢獎勵也不行，靠親密的私人關係維持也不行，必須研究出一整套製度來把大家綁在一起，成為利益的共同體，命運的共同體，方能抵禦外敵，方能持續發展！
阿民所擔心的是，人多了，思想複雜了，不好管理；事業大了，錢多了，心態就會發生變化，容易出現問題。
打江山容易，守江山持續發展才是關鍵！
阿民想到了大學時學習的“組織行為學”，必須通過製度和心理學來進行管理。
剛才給大家描繪宏偉藍圖和安排任務，就是通過壓力和內部競爭來掌控每一個人，這就是組織行為學的在公司管理中的具體應用。
又如說，阿民多次強調：不在乎文憑，隻在乎你的人品和學習能力。目的就是要深度挖掘每一個的潛力，同時也讓大家形成相互暗中競爭的局麵。
這就是抓住個體的差彆，在公司的整體目標下，挖掘個體的能量為公司的整體目標服務。
同時，也利用個體的差異，處處形成競爭而產生活力，達到良性循環狀態，互相製約，達到平衡，這就的駕馭之道。
這樣不僅可以瓦解她們的聯盟，達到掌控大局的目標，而且還可以激發大家的動力去努力、去拚搏。
為了達到這個理想狀態，阿民開始思考長遠大計，如何通過製度來駕馭公司的發展？
現階段生財之力關鍵在自己，從長遠的角度來看，關鍵在於對人的管理！利用組織的功能，充分發揮團隊的能力。
阿民認為，以後找機會與專業谘詢機構接觸一下，看看有沒有必要聘請一個谘詢機構進行長期服務。下周末去香港，最好多向李董和林董學習駕馭之術！
所有權、收益權、管理權三權如何配合使用，將是阿民下一步思考的重點！也是龍威公司發展壯大的製度保證！
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