就在二人話音剛落，李副廠長眉頭微蹙，目光中透出不滿。眾人意識到，此二人所言顯然與李副廠長立場相悖。
會議室裡的工作人員雖未言語，卻在瞬間心領神會。若順著先前的話題繼續，定會惹怒李副廠長。於是，他們開始思索如何在兩位廠長間遊走，以求皆大歡喜。
而這時，剛發言的幾位員工平日與李副廠長關係疏遠，實則是楊廠長的親信。
楊廠長話音剛落，下屬們便附和起來。"此言有理，這二人行為不端，留之無益，當嚴懲以儆效尤。"
楊廠長聽後暗自欣喜，心腹們的迅速響應令他滿意。他知道，若換了他人，未必能如此默契。即便有其他支持者，涉及此事也可能引發反感。因此，他對眾人並無責備之意。
儘管已過春節，年歲漸長，楊廠長仍不甘現狀，欲在軋鋼廠繼續掌舵。如今得眾人相助，隻需再創佳績，並借李雲之力，連任一把手之事便十拿九穩。
話音剛落，楊廠長環顧四周，將目光投向其他中層乾部。
似乎此刻是在征詢眾人的意見，畢竟此事關乎軋鋼廠秦懷如二人不當行為的處罰，需獲得大多數人認可，方能將其二人從廠內開除。
實際上，楊廠長早已對二人之舉深感厭惡至極。
在此之前，儘管李雲已與二人在辦公室商談過，楊廠長心中也明確了懲罰方案，但必要的程序依然不能省略。
從李雲的話語中可以察覺，二人的行為令人不齒，想必眾人會支持將他們開除。
就在楊廠長準備開口之際，李副廠長輕啜一口茶，刻意清了清嗓子。
“楊廠長，諸位，我有些不同見解，不知大家怎麼看？”
聽罷李副廠長的語氣，楊廠長雖未言語，卻已猜到他將唱反調。
既然如此，那就看看他葫蘆裡賣什麼藥。畢竟春節後即將舉行換屆選舉，而自己的頭號對手正是李副廠長。
楊廠長深知，李副廠長已在幕後動作頻頻，此人雖不安分，背後卻有強大力量支撐。
想到此處，李廠長目光銳利，身旁中層乾部亦神情專注，似在觀摩兩位廠長的較量。
早先，楊廠長便覺察李副廠長心存異誌，針對問題總有彆樣主張，二人分歧日漸加劇。
眼看春節將至，三四月後軋鋼廠將召開換屆選舉，時間所剩無幾。
即便李副廠長態度漸顯傲慢，楊廠長卻不以為意，因自己能在廠內長期任職，背後亦有不容忽視的勢力。
趁著這次機會，觀察中層領導的想法也是好事。於是楊廠長停下話語，想聽聽李副廠長的真實意圖，同時留意現場有多少人與李副廠長關係密切。
“李部長，既然如此，不妨直說。你是咱們紮鋼廠的二把手，你的建議我會認真對待。”
此言一出，明白的人都知楊廠長是在試探李副廠長，而不知情者卻以為楊廠長向他示弱。眾人皆知楊廠長春節後即將退休，此刻都屏息凝神，等待這場廠長間的較量展開。
“多謝楊廠長信任，我隻是提出個人見解，若不當之處，仍盼您做最終決定。”
楊廠長的話剛落，李副廠長即刻回應，語氣謙遜但條理清晰，無形中提升了楊廠長的形象。
“易中海雖有過失，但他在軋鋼廠工作多年，算是老員工。我推測，從建廠起他就在這裡，為工廠立下不少功勞。儘管他違反廠規，做了些不該做的事，但我認為應給予機會。他擁有九級鉗工的技術，還能提供技術支持，解決實際問題。因此，我認為隻需開除秦淮茹一人，留易中海繼續為廠服務。”
李副廠長說完，目光掃過會議室裡的其他中層乾部，鼓勵他們附和自己的觀點，形成合力。
即便楊廠長內心並不想應允這些事，但麵對眾人的態度，他也明白自己不能過於強硬。
就在李副廠長話音剛落之際，會議室裡的中層乾部便意識到，李副廠長似乎有意與楊廠長針鋒相對。此時，每個人心中都有各自的想法。
會議室中的眾人紛紛抬起頭，目光專注地注視著彼此，思考著該如何表達自己的立場。
與此同時，一向與李副廠長交好的幾位同事，也隨聲附和道：
“李副廠長的觀點有一定道理。這位老師傅既然擁有九級鉗工的精湛技藝，且技術水平遠超財務科領導，若其留任，對軋鋼廠的技術發展定有助益。”
“近期廠領導頻繁視察我們的生產狀況及技術細節，顯然對技術層麵十分重視。若是貿然將其辭退，恐將造成不可挽回的技術損失。”
“不妨暫時保留他的職位，期間我們可以組織人員學習其鉗工技術。儘管九級鉗工不易掌握，但並非完全無法替代。因此，我支持李副廠長的提議。”