“嘿！沒想到李副廠長的話還真有幾分道理，看來他的本性還沒完全變壞。”
“大家可彆輕信李副廠長的話，他嘴上說得漂亮，但如果真的留下老易，後續如何操作可不由我們決定。他的手段，難道你們不清楚嗎？”
李副廠長，雖說嘴上一直說著信任他不會出問題，但這家夥心術不正，說不定早和一大爺策劃著在軋鋼廠另有所圖。我們絕不能支持他。
就在李副廠長說完這番話時，會議室裡部分中層乾部雖覺得他的話看似無懈可擊，但坐在一旁的李雲和楊廠長卻不認同這種說法。
此時，辦公室內參加會的人開始低聲議論，三五成群地小聲交流著。
就在眾人交頭接耳之際，李雲再度起身，他已決定不再顧及李副廠長的顏麵。
在他心中，軋鋼廠的工友是他最掛念的人。他希望工友們能享受更優厚的待遇，讓軋鋼廠的聲譽傳遍四方，這才是他最大的心願。
於是，李雲站起身，直視李副廠長，直言道：“李副廠長，你所說的也有一定道理。雖然我們軋鋼廠技術工人不多，而一大爺作為九級殘工，確實幫了不少忙，但他因這些光環而忘了自己的本職工作。”
“我相信，在我的帶領下，我能打造出一支更出色的技術團隊。這些零件皆由我親手生產，若出現問題，隻有我清楚症結所在，一大爺恐怕無法解決。”
“大家可以回想一下，我手上的設備何時出現故障不是我親自修理？技術科的人何時來幫忙過？”
“我知道，我說的話或許有人不信，甚至有人認為我在誇大其詞。但請大家仔細想想。”
“上級領導多次強調，要關注軋鋼廠及工友們的生活狀況，為此還召開了多次專項會議，想必大家都已知曉。”
如果忘了，紅色資料應該還在楊廠長的辦公室裡，可以拿出來看看，重溫一下。
雖然後廠長說得有理，但此人的確有些能耐。若此刻留下他，難免會觸怒上級領導。
試問，咱們廠裡誰能違抗最高領導的指示？誰敢違背？
我們怎能因一人之舉，壞了領導的規矩，毀了軋鋼廠的聲譽！
後廠長，您儘管放心。我已應允，有我在，兩個月內，定培養出三位不低於一位的九級鉗工。”
且每位的技術都不遜色。
如您不信，可去問問技術科，問問楊廠長。
就在李雲話音剛落時，楊廠長震驚之餘，也站直了身，充滿信心地看著眾人。
此時，楊廠長當即起身。
“我是張剛廠一把手，一切聽我安排。上級對生活作風早有明示。”
“最近幾次會議，上級指示及紅頭文件內容，難道都忘了嗎？”
“易大爺雖有技術，但李雲的技術同樣出色。我會安排李雲不僅擔任軋鋼廠高級工程師，還要組建一個技術部門，所有技術工作均由他負責指導。相信在李雲的帶領下，軋鋼廠定能走得更遠、發展得更快，優秀的技術人才也會源源不斷湧現。”
“上級命令及下發的文件均需無條件遵從，不得有任何異議。”
楊廠長此刻語氣愈發堅定，毫不留情地為李雲辯護。
聽到楊廠長的話後，之前與他立場一致的部門領導們信心大增。
“既然這是上級指示，我們必須堅決執行，否則若被查出未遵從，誰也承擔不了後果。”
“我對李雲的技術很了解，確實非凡。若成立技術部門，在他的帶領下，易大爺的技術便顯得微不足道。”
“說得對！易大爺不過是個九級鉗工，而李雲卻能兼顧設計、生產和銷售。相較之下，易大爺實在遜色太多。我相信李雲能引領我們軋鋼廠邁向更高層次。”
“我也支持開除那個老家夥。2.0的行為實在令人不齒。”
“李副廠長，不妨去看看李雲辦公室裡的模型設備，都是前所未見的成果。一旦這些設備投入市場，必定廣受歡迎。”
就在這一刻，眾人紛紛開口，滿臉興奮地為李雲和楊廠長發聲。李副廠長卻冷哼一聲，默默坐下，眼中怒火愈燃愈烈。
原本與李副廠長同屬一派的軋鋼廠中層乾部們，此刻也啞口無言。他們深知，李副廠長此刻處境艱難，已陷入進退維穀之境。然而，儘管內心想安慰他，卻也意識到自身無力相助。畢竟，他們不過是軋鋼廠某個部門的小領導，缺乏真正的實力。