奔騰年代——向南向北！
失敗從來都比勝利難以麵對，勝利的時候，哪怕有這樣那樣的可題，但一句瑕不掩瑜，就可以輕輕帶過。
或者像那個大胡子的斯導師，麵對另外一個，一直和自己不合拍的領袖，也隻能說，勝利者有不受指責的權利。
或者像約阿西姆·派普說的，“曆史是由勝利者書寫的。”
何止是書寫，簡直是可以隨意塗抹。
那對失敗者呢？你除了沒有書寫曆史的權利，約阿西姆·派普緊接著的後半句話，改一下，很適合你，“但事實真相隻有親曆者才知道”，失敗的痛苦，隻有失敗者自己才清楚，你的傷口，隻能由你自己舔。
一切的後果，你恐怕隻能默默地吞咽，還無法言說，說什麼都是錯，都是無謂的辯解，沒有人會有傾聽的欲望，所謂的和著眼淚往肚裡咽，失敗者是不被同情的，也幾乎沒有人會同情他，不嘲笑，已經是最大的善意。
這一波的做多原油期貨失利，雖然還沒有把老倪的香港賬戶清空，但也大傷了元氣，任溶溶和陳雅琴她們的整個金融業務部，氣氛一片的肅殺，大家都默默地做著手上的事情，默默地做。
任溶溶和她們說，大家都把自己的交易總結寫好，把這次的經驗和教訓都寫出來。
“有什麼經驗？有什麼教訓？”陳雅琴憤憤不平地說，“要說有教訓，那還不是有人乾預過多，有那麼多的時機可以及時止損，十月份，油價還有幾天的短期上揚，那個時候，我說過多少次，可能是我們離場的最好時機，也是唯一的時機，有用嗎？屁用沒有！”
陳雅琴喋喋地說著，任溶溶盯著她看，任溶溶知道她想說什麼，但用眼睛看著她，提醒著她，在其他交易員麵前，說這樣的話是不合適的，還是那樣，交易員是沒有辦法指責資金方的，你隻能儘可能地去做好你自己的工作。
交易工作，沒有推諉，更不允許互相推諉，在部門裡也不該形成這樣的風氣，不要教壞小朋友。
出現所有的差錯時，大家養成的習慣都必須是，首先檢討自己，不管是這次交易盈利也好，虧損也好，首先都必須檢討自己，在這一次整個漫長的交易過程裡，有沒有失誤，有沒有沒有做到位的地方，這才是需要寫交易日記和交易總結的原因。
一個好的交易員，首先要克服的就是爭功諉過的毛病。
在任溶溶目光的逼視下，陳雅琴終於不再說，她也意識到了，至少在自己的下屬麵前，是不可以把矛盾都轉移向老板，轉移向資金方的，這是不符合職業倫理的。
陳雅琴看著任溶溶，微微點了點頭，意思是，好啦，我知道了，我也就是出一口惡氣。
任溶溶看到陳雅琴閉嘴了，她接著說
“雅琴有一點說對了，這次交易，整個延續了近兩個月，這中間確實有很多可以及時止損的時機，我們不要去探討沒有及時止損的原因，因為事實已經如此，指責已經沒有意義。
“但作為一個交易員，你必須有這樣的能力，把這些止損點都指出來，把止損的策略都寫清楚，明白了嗎？
“總結寫好之後，大家不要給我，也不要給雅琴，都直接交給倪總吧。”
陳雅琴看著任溶溶，有些明白她這麼做的原因和企圖了，把這些都寫出來，而不是抱怨，都交給老倪，至少也可以委婉地提醒他，不要過多地去乾預前線指揮員的指揮權，你的錢虧損我們大家都知道，但是在交易中，因為不想虧損，而帶來更大的虧損，才是大忌。
有時候及時止損的決定，還真的必須是要有旁觀者來做，你已經亂了方寸，你做出的決定已經是非理性的，相反，旁觀者反倒可以從交易本身，和交易的紀律出發，來“哢嚓”一刀了結。
陳雅琴說“好吧，大家寫吧，把自己最真實的想法都寫出來，就當是自己提升總結經驗教訓的能力，學費付了，我們總要得到些什麼。”
……
最真實的想法都寫了出來，交給了老倪，老倪坐在自己的辦公室裡看著，越看越覺得如坐針氈，這些人的字裡行間，處處都針對著自己，除了沒有直接寫出名字，破口大罵外，已經把這次失利的所有原因，都歸咎於自己。
老倪的心情本來就不好，讀著這樣的東西，心情可以說是壞到了極點，他首先想到的不是她們說的有道理還是沒有道理，而是覺得，這個部門，整個都在反對自己，這個部門，已經失去自己的控製了。
這是任何老板，都不能夠接受的。
哪怕虧損，他媽的虧的也是老子的錢，你們給我虧了這麼多的錢，我一分錢工資沒有扣你們，對得起你們了吧？怎麼，反過來還要被你們說三道四？
真是豈有此理！
不知道在一個單位裡，老板永遠都是對的，哪怕老板錯了，你們也要從自己的身上找原因，而不是到老板的身上找原因？
老倪感覺到這整個的部門，都在背叛自己，這比虧錢還要讓他感到憤怒。
老倪坐在那裡，思前想後想了一個多小時，想好了，他拿起桌上的電話，撥通了任溶溶桌上的座機，老倪和任溶溶說