好不容易挨到十一點，確認秦京茹睡熟，院裡也沒了動靜，秦淮茹輕手輕腳溜向北屋。
可一推門，紋絲不動。
再推，還是沒反應。
這混賬，居然從裡麵把門閂上了。
怎麼回事？
難道於海棠今晚又來了？
不對啊，明明沒看見她人影。
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秦淮茹懵了，把耳朵貼上門板偷聽。
屋裡傳來熟悉的木床吱呀聲，動靜大得仿佛隨時會散架。
這聲音秦淮茹再熟悉不過。
心裡頓時一沉，壞了，那個姓於的小妖精果然在裡麵。
秦淮茹氣得渾身發抖，本以為昨晚自己和秦京茹聯手攪局，已經壞了於海棠的好事。
誰知稍不留神，又讓她鑽了空子。
完了，今晚這頓美餐又被於海棠捷足先登。
此刻，秦淮茹把於海棠的祖宗十八代都罵了個遍。
但最後也隻能認栽。
臨走前，她憤恨地朝門板踹了一腳。
“咚！”
聲音不大，卻把屋裡的兩人嚇得不輕。
特彆是婁曉娥，差點魂飛魄散，整個人都僵住了。
她驚恐地望著身上的何雨柱，用眼神詢問：“誰？”
何雨柱不用想就知道是秦淮茹。
他搖搖頭示意沒事。
可婁曉娥哪能冷靜，生怕是許大茂回來了。
今晚許大茂下鄉放電影不在家，明天才能回來。
所以她才能放心大膽地來找何雨柱“幫忙”。
出乎意料的是，何雨柱竟有如此持久的精力，硬是糾纏著她折騰了大半夜。期間還傳授了不少令人麵紅耳赤的"學問"。此刻聽到踹門聲，婁曉娥第一反應就是許大茂殺回來了。
原本是許大茂背著她在外拈花惹草，如今反倒覺得是自己理虧了。要是被當場捉住，這輩子可就毀了。她僵在床上大氣都不敢出，豎起耳朵聽著門外的動靜。好在踹門聲隻響了一次就歸於沉寂，八成是秦淮茹發現門鎖著，踹了一腳便走了。
何雨柱暗自琢磨，看來得重新安排日程表了，老這麼撞車可不行。"彆怕，八成是野貓鬨的。"他安撫著驚魂未定的婁曉娥。"我得走了。"婁曉娥掙紮著起身。"急什麼？天還早呢。"何雨柱意猶未儘地挽留，這位的柔韌性實在令人驚喜，某些技巧甚至比秦淮茹掌握得更嫻熟。
"混蛋，再折騰下去我就要散架了。"婁曉娥果斷掙脫他的懷抱。看著她穿好衣裳，何雨柱壓低聲音道："往後都是自家人了，有需要隨時找我。"婁曉娥紅著臉啐了一口，小心翼翼撥開門閂，確認院裡無人後，像隻受驚的兔子般溜向後院。
殊不知此刻秦淮茹正立在窗前。皎潔的月光下，她分明看見一個身影從北屋溜出來——不是於海棠，竟是婁曉娥！秦淮茹瞪圓了眼睛，指甲深深掐進掌心。這許大茂家的媳婦怎麼回事？家裡又不缺吃穿，非要和她這個寡婦搶食？
次日清晨，何雨柱正在水池邊刷牙，秦淮茹就端著牙缸湊了過來。正當她要開口時，風塵仆仆的許大茂裹著大衣闖進院子。"柱子哥起這麼早？"他殷勤地打著招呼，全然不見往日"傻柱"的稱謂。
秦淮茹直勾勾盯著許大茂，心想：原來昨晚你不在家啊。要是知道你家媳婦被"照顧"了一宿，看你還叫不叫得這麼親熱。"老看我乾嘛？"許大茂被她盯得發毛。秦淮茹意味深長地說："天涼了，該戴頂帽子。"何雨柱立即接茬："說得對，我那兒有頂綠棉帽，保準暖和。"說著真回屋取了頂翠綠的火車頭棉帽。
許大茂樂得合不攏嘴：“柱子，還是你惦記哥哥，知道關心我。”邊說邊把棉帽往頭上一套，喜形於色地說：“嘿，戴上這帽子還真挺暖和。謝啦，兄弟。”
何雨柱擺擺手：“自家人彆客氣。”
許大茂頂著新帽子，心滿意足地往後院走。
身後秦淮茹衝何雨柱直翻白眼，暗想這招可真絕，送人綠帽子還能讓人道謝。
這個許大茂也是夠蠢，本來想提醒他，結果倒好，真把綠帽子當寶貝似的戴出來顯擺。
軋鋼廠的技術改造說乾就乾，楊廠長親自掛帥總指揮，周副廠長擔任副手。
明眼人都看得出來，臨近退休的楊廠長想在任內讓廠子更上一層樓，這樣退休待遇能提高，履曆也更好看。
周副廠長同樣心知肚明，這個項目關係到自己能否順利接任。項目成功的話，接班就是水到渠成的事。
不過兩位廠長都清楚，成敗關鍵全在一個人身上——何雨柱。
於是這位食堂主任搖身一變成了項目總工程師，負責核心技術。消息傳出，整個冶金係統都炸開了鍋。誰能想到，一個沒進過車間的廚子，居然搗鼓出這麼大的技術革新，給陷入困境的軋鋼廠指明了出路。
誰都明白，項目成功後，何雨柱肯定會調入技術部門，說不定還能當上總工，甚至進入領導班子。現在的他，已經是廠裡的風雲人物。
這些日子他整天泡在項目部，食堂完全交給徒弟馬華打理。不過采購這塊肥差，他還是緊緊攥在手裡。
現在他不方便親自送貨，就在街上租了間鋪麵。每天把宰好的豬肉和蔬菜放在店裡，由馬華拉回廠裡。過完秤開好票，財務科直接把錢打給何雨柱。鋼廠那邊的貨款則由馬華轉交。
意外的是，通過馬華牽線，又有兩三家工廠食堂找上門來買肉。現在四個食堂每天要消耗頭肥豬，光豬肉就進賬一千多，加上蔬菜禽蛋，何雨柱可謂日進鬥金。
每天他還要去給大領導做針灸按摩，治療多年的肝病。
轉眼一個月過去，技改項目初見成效。率先改造的一車間產量翻了兩番，產品質量也大幅提升，各項指標突飛猛進。
冶金部的領導多次前來軋鋼廠考察，號召全行業向該廠學習。何雨柱的名字迅速傳遍整個冶金係統，成為行業標兵。廣播員於海棠每天都會熱情播報："最新喜訊！在楊廠長的領導和何總工程師的努力下，我廠技改項目取得重大突破。"
為適應產能提升需求，經廠領導班子研究並獲上級批準，軋鋼廠即將啟動擴建工程並麵向社會公開招聘。隨著工廠效益提升，工人們首次領到了人均十五元的獎金——這筆額外收入相當於普通工人月薪的翻倍。
工人們臉上洋溢著笑容，見到何雨柱時總會親切地稱呼"何主任"或"何總工"，大家都知道這份獎金源自他的技術革新。何雨柱在工作之餘，定期到醫務室指導丁秋楠大夫排練文藝節目，使她的表演水平顯著提高。
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