陸沉更加激動，說實在的，他到底是一個人，個人能力在強大也有極限。
有些事，他真的分身乏術。
可現在好了，以後，隻怕人滿為患呢。
“陸沉，你還有沒有什麼問題要問的？”
這時候繼須統一思想，這些事，她不可能去辦的，太瑣碎了。
而且，她也不是專業級的，也辦不好。
目前呢，她隻能是投錢，讓他們去做。
“沒…….老板，這個方案我支持！”
說實在的，人都有舒適圈，很多人都沒有趙淩爾這麼敢想敢乾！被同行欺負員工，不看好他們，給穿小鞋，聯合抵製。
那她就掀翻桌子，下一步大棋！
在直接壟斷房源，以後，誰敢給她臉色看？還不得求著，賞口飯吃。
“行，那張梅你去注冊一個新的股份公司，我占85，陸沉占股10，張梅占股2.5，陳冬占股2.5。
陸沉先擔任法人吧，其他，你們還有什麼問題沒有？”
兩人直接站了起來！這可不是畫大餅啊，這可是真給啊！
“趙總，我這加入公司還不到兩個月，就給我股份啊，這會不會對我太好了啊！”
一般給股份，都是辛苦工作，有重大立功表現，工作滿三年才會有機會.
有的大公司，工作滿五年，才會給股份，而且，給的都是很少的！
張梅絲毫都不會覺得這2.5給的少。
“給你，你就拿著，好好工作，回報我就行，懂嗎？”
張梅這邊可是快高興壞了！
一分錢沒投入，還有股份！
“老板，給我10的股份會不會太多了！而且，我看你的計劃，這前後期投入和估值，至少都是千萬級彆的！
我這受之有愧啊！”
才千萬？哪能夠，她前期投入，都準備了1500萬的預算呢！
至於估值，那是上市的時候，才會用得到的，等發展好了，再說吧！
“不多，首先這個物業公司會交給你來負責，我隻會給你經營理念，還有提供資金支持，其他的就需要你全權負責了！
還有，原本按照正常情況，股份會給你5的股份，還有5是美國行的獎勵！
不用推辭，是你應得的！”
趙淩爾是個說話算話的人，她也是在刻意營造這樣的形象。
就跟古代皇帝一樣，必須要做到“君無戲言”的狀態。
“那就感謝老板的慷慨！我會全力，完成您交給我的任務！”
有句話叫，士為知己者死！
趙淩爾能感受到陸沉的忠誠和盼望！
就連張梅此刻的眼裡都是有光的！這是這年代普羅大眾和打工牛馬一族眼裡看不到的。
特彆是90後，大部分就是高中畢業，初來社會，一片茫然，好像從這裡開始，人的等級就開始369等的劃分。
父母能給助力和就業支撐的，和盲目去找工作，區彆一下子就拉大了！
“趙總，我也會好好工作，努力對得起你的期望！”
張梅是自己發自真心的講話的！
“行了，彆煽情了，下麵，我講幾點必要事項，一定要做好！
第一，張梅你跟張偉律師鏈接好，注冊流程，還有資金方麵的操作，一定要按照嚴格要求來！
這涉及到以後發展順利，公司上市！那時候的審查會特彆嚴格，該給的顧問費用，就給，但一定不能留隱患！
還有就是經營的類彆和方向要涵蓋到我們的所有業務範圍。
第二，單獨開一個對公賬戶，這方麵你找陳冬銜接，以後物業人員，安保人員，保鏢等等的工資嚴格按要求發放。
社保和住房公積金方麵，先不急，正式入職的職工都會購買，稅收方麵不用避稅，該給多少，就給多少！
我不想給對家公司，或者仇敵留下把柄，自己給自己挖坑的事，咋不乾！
第三，張梅你記住了，招人儘量年輕化，但是身高和體能一定要硬性要求！18歲22歲的招進來，就交給陸沉練。
17歲的也可以要，但對身高有硬指標，必須178以上，顏值高的可以放寬到175！