北宋宣和七年的暮春，安平縣商業雖已蓬勃發展，但林宇在巡視商鋪時發現，不少商戶因缺乏專業人才，在經營管理、產品創新上力不從心。綢緞莊的新紋樣設計老氣橫秋，茶葉商麵對外地競爭不知如何調整策略，就連新興的生態商業項目，也因缺乏專業運營人才而發展緩慢。林宇深知，若想讓安平縣商業持續繁榮，必須實施商業人才培養與引進雙輪驅動戰略。
在縣衙召開的商業人才戰略會議上，林宇將一疊厚厚的商戶調研報告拍在桌上：“諸位請看，我們的商業發展正麵臨人才困境。本土人才培養不足，專業技能落後；外來人才又因缺乏吸引政策不願駐足。如此下去，即便有再好的商業項目，也難以做大做強。”
商戶們紛紛點頭，卻也麵露愁容。布莊的張掌櫃歎氣：“大人，我們這些小本生意，哪有能力培養人才？就算培養出來了，人家說不定也會另謀高就。”錢莊的李老板也說：“引進人才更是難上加難，汴京、臨安的人才，怎會願意來我們這小地方？”
林宇胸有成竹，他展開精心製定的戰略方案：“我們要雙管齊下。一方麵，加強本土商業人才培養體係建設，從基礎教育到專業培訓，全方位提升人才質量；另一方麵，加大人才引進力度，提供優厚待遇和發展空間，吸引國內外優秀人才。縣衙會設立專項基金，為人才戰略提供資金支持。”
首先啟動的是本土人才培養計劃。林宇在縣學增設商業課程，邀請商業聯盟中的成功商戶擔任講師，傳授實戰經驗。課程內容涵蓋市場分析、營銷技巧、財務管理等多個方麵。為了讓學生更好地理解商業運作，縣學還與商戶合作，設立實習基地。學生們可以在綢緞莊學習紋樣設計和銷售技巧，在茶葉鋪了解茶葉品鑒與經營之道。
同時，林宇推出“青苗計劃”，選拔有潛力的年輕商戶和學徒，進行重點培養。這些學員不僅能接受係統的商業理論培訓，還能參與縣衙組織的商業項目策劃，在實踐中積累經驗。每月，學員們都會聚集在一起，分享學習心得和創業想法，形成了良好的學習氛圍。
在人才引進方麵，林宇親自帶隊前往汴京、臨安等地，舉辦安平縣商業人才招聘會。他向各地人才展示安平縣的商業發展成果和未來規劃，承諾提供豐厚的薪資待遇、舒適的居住環境，以及廣闊的發展空間。為了吸引高端人才，安平縣還推出“創業扶持計劃”，為創業者提供資金、場地和政策支持。
林宇的誠意打動了不少人才。一位來自汴京的商業策劃師王遠，被安平縣的創新氛圍所吸引，決定前來大展拳腳；臨安的絲綢設計師蘇婉，看中了安平縣在絲綢產業上的潛力，帶著團隊入駐安平縣。這些人才的到來，為安平縣商業注入了新的活力。
寶兒看到家裡經常有來自外地的商業人才拜訪父親，心中充滿好奇。她發現這些人才帶來了許多新奇的商業理念和創新想法，便主動與他們交流。每當有客人來訪，寶兒都會端上一杯香茗，坐在一旁認真傾聽他們的談話。
一次，王遠來家中商討商業項目策劃，寶兒聽到他提到“體驗式營銷”的概念，忍不住問道：“王叔叔，什麼是體驗式營銷呀？”王遠見寶兒一臉好奇，便耐心解釋：“就像我們的茶葉生意，不隻是賣茶葉，還可以讓顧客參與采茶、炒茶的過程，讓他們親身體驗茶葉的製作，這樣顧客會對產品有更深的感情，也更願意購買。”
寶兒眼睛一亮：“我明白了！就像我們之前在青螺山的茶田迷宮，讓遊客自己采茶、製茶，還能玩遊戲，這就是體驗式營銷，對不對？”王遠驚訝地看著寶兒：“沒想到你年紀這麼小，理解得卻這麼快！沒錯，這就是體驗式營銷的一種。”
受到啟發的寶兒，開始主動學習不同的商業理念。她纏著蘇婉學習絲綢設計，了解當下流行的紋樣和色彩搭配；向一位來自大食的商人請教跨國貿易的知識，知道了不同地區的商業規則和文化差異。在與這些人才的交流中，寶兒的視野不斷拓寬，商業思維也愈發成熟。
隨著人才培養與引進戰略的推進，安平縣的商業麵貌煥然一新。在本土人才培養方麵，“青苗計劃”的學員們逐漸嶄露頭角。一位名叫陳青的年輕學徒，運用在培訓中學到的市場分析方法，為自家的鐵器鋪設計了一套全新的產品係列，推出後大受歡迎；縣學商業課程的學生們，在實習基地表現出色，不少商戶爭著要與他們簽訂長期聘用合同。
引進的人才也發揮了重要作用。王遠策劃的“安平縣商業文化節”，通過沉浸式體驗、創意市集等活動，吸引了大量遊客和客商；蘇婉設計的“宋韻新風”係列絲綢，將傳統紋樣與現代審美結合，成為安平縣絲綢的新名片；來自大食的商人則幫助安平縣的商戶打通了與西域的貿易通道，讓安平縣的商品遠銷海外。
在商業人才交流會上，林宇看著滿座的人才，感慨地說：“人才是商業發展的根本。我們的人才培養與引進雙輪驅動戰略，讓安平縣彙聚了各方智慧。無論是本土培養的人才，還是引進的精英，都為安平縣商業發展提供了強大的智力支持。”
寶兒也受邀參加了交流會，她站在台上，分享了自己與外來人才學習交流的收獲：“叔叔阿姨們帶來的新想法，就像打開了一扇扇窗戶，讓我看到了不一樣的商業世界。我相信，有了大家的努力，安平縣的商業一定會越來越好！”台下響起熱烈的掌聲，大家紛紛為寶兒的成長點讚。
夜晚，林宇坐在書房裡，看著窗外燈火通明的安平縣，在日記中寫道：“今日，商業人才培養與引進戰略成效顯著。看著本土人才茁壯成長，外來人才大展拳腳，心中滿是欣慰。寶兒在與人才的交流中不斷進步，更是讓我看到了商業傳承的希望。未來，當繼續完善人才戰略，讓安平縣成為商業人才的彙聚之地，為商業發展注入源源不斷的動力……”窗外，春風拂過安平縣的大街小巷，仿佛在為這座充滿活力的商業之城奏響人才彙聚的讚歌，也預示著安平縣商業更加輝煌的未來。
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