重生之南漂時代！
“是麼？但是你有沒想過，最開始你進去的時候，工資多少錢一個月？現在多少錢一個月？而且跟其他公司的業務員比起來，你的待遇是高還是低？”
“公司要控製你們的出差報銷額度，降低你們的提成比例，這不是針對你一個人，而是全部都是這樣。這是為了成本著想，你隻要多去接下業務，工資不是一樣很高？”
賀鳴的這種情況，劉暢其實也經曆過。
明明最好的機會和待遇裡，自己卻因為一點小委屈都受不了而選擇離開，然後後麵越混越差，反而還不如之前了。
賀鳴現在也是，他覺得新來的經理調整提成，控製業務成本都是在針對他一樣，看著彆的業務員走了，便想著自己也走。
這種心態很不好，公司的製度並不是針對他一個人，而是所有。而且公司經營中肯定需要考慮成本問題，管控下很正常。
劉暢還能猜到，賀鳴身邊，肯定還有他的某個同事不斷的在他耳邊嘮叨著公司的各種不好，天天說著公司領導這不行，那不行。
賀鳴還年輕，沒經曆過什麼，不知道職場上的黑暗。
特彆是他這種業績不錯的人，或者說又讓領導重視的人，肯定被人惦記著。
“你們業務部門是不是最近空了職位出來？或者說是不是有同事經常在你麵前抱怨你們新經理不行？”
想了下，劉暢便問道。
“你怎麼知道這些？”
劉暢問這話的時候賀鳴吃了一驚，帶他跑業務的那個人走了，那人原來是業務部的主管，走了之後主管的位置就空著了。
不過這個位置一般人坐不了，但是聽說上麵會增加一個組長的位置。這些東西賀鳴沒怎麼留意，隻是知道有這消息，但是並不確認。
而賀鳴身邊確實有個玩的不錯的同事一直這樣說著，有時候他都聽煩了，所以對那經理也越發討厭起來。
但是劉暢沒去過他公司，也沒見過他那個同事，他怎麼知道這些？
張雪也好奇，不過稍稍想了下，就明白了劉暢說這個的原因。
“嗬嗬，我是專業搞職業介紹的，這種職場上麵的小把戲知道不正常麼？”
看了眼好奇的賀鳴，劉暢笑著回道。有些東西他隻是猜測，不過賀鳴的表情卻告訴劉暢，他竟然全部猜中了。
“你現在也不需要急著辭工，而是先看看你那同事的表演。他既然總是嫌公司不好，為什麼不自己辭工，天天在你身邊嘮叨這個乾嘛？”
賀鳴不是傻子，劉暢這樣一說後他就能轉過心思來，自己似乎在被人利用了。
“他這樣做有什麼好處？”
隻是再想想，好像自己走了之後，對他沒什麼好處啊。
想了下，賀鳴覺得又不對勁了。
“好處很多。第一，他的業務能力肯定沒你好，但是又比其他人強。你走了之後，他就是公司業務最好的人，你說他能不能得到好處？還有，你走了之後，你手上的業務都得交出來，他一樣能從其中得到好處……”
見賀鳴還沒明白，劉暢便給他再解釋了下，免的他自己一直在這犯糊塗。
職位的競爭是一個原因，利益也是一個原因。所以看著賀鳴年輕，便用這種算計來忽悠賀鳴。
這種算計其實是最簡單的算計了，但是對於這些人來說，這又最管用。
因為賀鳴年輕，稍不注意就會被忽悠住。
事實也是如此，如果不是劉暢看破，賀鳴還真就被忽悠了。
“其實要自己創業，這個我很支持你。給人打一輩子工，終究沒有自己創業更自在些。但是前提是你有足夠的資本了，然後找到了切實可行的項目，到時再辭工不遲，但是這些你現在並沒有。”
可惜前世的自己並沒人指點這些，自己也是事後被坑了才明白。
多年以後回想下，如果自己的職業路上有人指點下，或許自己就不同了。
隻是人生沒有如果，隻有結果。
人生的路上有各種障礙，如果自己不謹慎，冷靜考慮，隨時都有可能被身邊看起來像朋友一樣的人坑一把。
而這樣的人，在生活周圍中總能看到。
他們看起來很熱情，跟好友一樣，甚至會小小的各種幫忙，但是往往背後就會給人捅一刀。
“嗯，我知道了。謝謝表哥。”
劉暢給賀鳴分析了一番後，他的心思立刻就淡定下來，然後仔細的想了下自己這段時間的經曆，發現自己好像真的一直被人牽著在走。
走掉的那幾個同事也一樣，除了自己的師傅，其他人他們都被人算計了。
現在想想，自己似乎太輕易的去相信彆人了。如果不是劉暢給自己分析一番，或許多年以後那家夥成了公司的高層，而自己還在外麵混著。
或許自己運氣好，老板做大了，也有可能自己啥也沒混出來，隻能看著那人風光。
“咦？表哥，你說這雜誌上重金求子是不是真的？”